人社部發(fā)布五類休假標(biāo)準(zhǔn) 帶薪休假又有新規(guī)定

　　03法定休假日、休息日

　　不計(jì)入年休假的假期

　　有關(guān)年休假標(biāo)準(zhǔn)：

　　2007年國(guó)務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令第514號(hào))，明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

　　已滿10年不滿20年的，年休假10天;

　　已滿20年的，年休假15天。

　　國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2008年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》公布實(shí)施。