谷歌員工舉報(bào)黑料 公司存在歧視不公現(xiàn)象(2)

　　事件發(fā)生時(shí)，谷歌正處于被全面關(guān)注的時(shí)刻，現(xiàn)任和前任員工都曾指控性騷擾、歧視、薪酬不平等和報(bào)復(fù)行為。2018年年底，至少有2萬名谷歌員工走出分布在世界各地的公司辦公室，去抗議這家科技巨頭向被指控犯有“性行為不端”的高管發(fā)放巨額獎(jiǎng)金。

　　谷歌指出，公司采取了一系列措施來提高透明度，并提高那些有疑慮的員工報(bào)告的方便程度。谷歌員工現(xiàn)在有權(quán)訪問說明調(diào)查工作方式的詳細(xì)流程。此外，谷歌也允許員工在關(guān)于騷擾或歧視調(diào)查的會(huì)議上為同事提供情感支持，而“性騷擾”在公司的年度調(diào)查報(bào)告中也有相關(guān)章節(jié)。

　　公司運(yùn)營(yíng)副總裁說：“舉報(bào)不當(dāng)行為需要勇氣，我們希望為有擔(dān)憂的員工提供保護(hù)和支持。所有向我們報(bào)告的不當(dāng)行為都受到嚴(yán)格調(diào)查，在過去一年中，我們簡(jiǎn)化了員工提出關(guān)切的流程，并提高了谷歌的調(diào)查過程的透明度。”