職場跳槽“高溫不下” 9大信號(hào)解讀職場跳槽心理

　　又是一年畢業(yè)季，對(duì)于剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生來說，與之相對(duì)的則是職場中的“老油條”，在職場這個(gè)圍城里，總有人想進(jìn)去，也總有人想出來，那么你的職場生涯會(huì)是怎么樣的呢？你對(duì)于目前的工作還滿意嗎？你會(huì)伺機(jī)而動(dòng)選擇新的“東家”嗎？

        “金三銀四”跳槽高峰期，總結(jié)做完了，得失看清了，獎(jiǎng)金拿到了，“算賬”過后的職場人可謂一身輕松，有什么計(jì)劃，可以放心做起來。跳槽，可謂是司空見慣，選擇“裸辭”者也不少。不過，跳槽后有多少人覺得自己的決定是正確的呢?

　　別把跳槽當(dāng)逃避的方法

　　心理學(xué)上有個(gè)“圍城”效應(yīng)。跳槽者往往“這山望著那山高”，認(rèn)為現(xiàn)在的單位人際關(guān)系復(fù)雜，待遇低，新單位的人際關(guān)系會(huì)很簡單，待遇也能不錯(cuò)。很多時(shí)候，這只是他們的認(rèn)知偏差。其實(shí)是跳槽者的“逃避”心理在作怪。當(dāng)在工作中面臨壓力時(shí)，他們不是正面去面對(duì)和解決問題，而是傾向于通過換工作來逃避。

　　我們每個(gè)人在工作中常會(huì)遇到來自各方面的困難和壓力，但總想通過跳槽來逃避不能從根本上解決問題。智慧的做法是，一方面應(yīng)該客觀地分析自己面臨的壓力和問題，盡力去解決。另一方面應(yīng)根據(jù)自己的興趣、能力制訂切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃。跳槽應(yīng)該是深思熟慮后的選擇。

　　職場心理分析：適合跳槽的9大信號(hào)

　　1、這份工作總讓你生病

　　專家表示，如果你整個(gè)周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會(huì)讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。

　　2、創(chuàng)造力下降

　　沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時(shí)，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因?yàn)檫@離你被裁的時(shí)候也不遠(yuǎn)了。

　　3、不再能學(xué)到新技能

　　缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時(shí)，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會(huì)讓你失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　4、屢次和升遷擦肩而過

　　如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會(huì)對(duì)此做出解釋，并幫你指出今后如何改進(jìn)的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應(yīng)該考慮走人了。特別是當(dāng)你原來的下屬一躍成為你的上司的時(shí)候，相信沒有人能坐得住。

　　5、工作重組與你無關(guān)

　　組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對(duì)此得不到合理解釋的話，相信你不會(huì)再留戀現(xiàn)有的職位。

　　6、付出得不到認(rèn)可

　　如果公司運(yùn)行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。干得好卻得不到表揚(yáng)、被人越過升遷、升職請(qǐng)求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機(jī)會(huì)，總會(huì)讓人很失落。

　　7、付出和回報(bào)不成正比

　　公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機(jī)會(huì)，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。

　　8、對(duì)工作失去興趣

　　31%準(zhǔn)備跳槽的人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對(duì)工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對(duì)人有害無利。

　　9、公司在萎縮

　　有時(shí)候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運(yùn)行信號(hào)。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負(fù)面的新聞報(bào)道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。

      “良禽擇木而棲”，任何一份工作都不是相對(duì)穩(wěn)定的，當(dāng)更好的橄欖枝向你伸出時(shí)，你會(huì)作何選擇？適合跳槽的九大信號(hào)你有中槍的嗎，不妨看一下，或許就會(huì)有柳暗花明的意外收獲！