2017各省養(yǎng)老金上調(diào)最新消息  2017年養(yǎng)老金上調(diào)多少

　　據(jù)人社部介紹，今年按5.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。

　　養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三項(xiàng)原則。今年上調(diào)幅度為5.5%，一方面原因是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展速度，物價(jià)漲幅，職工工資增長(zhǎng)率，財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度均變慢;另一方面原因是人口老齡化速度加快，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來越大。只要使養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價(jià)水平上升幅度，不高于在崗職工平均工資增長(zhǎng)幅度，都屬于正常水平。

　　一般情況下，當(dāng)人們知道養(yǎng)老金上調(diào)，特別是企事業(yè)單位的退休員工知道今年自己又能拿到比去年更多的養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)該會(huì)感到十分高心才對(duì)，但事實(shí)上卻并非如此。養(yǎng)老金上調(diào)，讓人們更加擔(dān)心退休后的收入水平，對(duì)很多人來說，養(yǎng)老金上調(diào)比例對(duì)自己影響較小，一旦退休后收入水平大幅度下降，那后果將是無法面對(duì)的。

　　人們擔(dān)心的退休收入減少的問題，其實(shí)質(zhì)是養(yǎng)老金替代率的問題。養(yǎng)老金替代率是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平占在職工職工資收入的比率，指退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金占退休前工資的比重。例如退休前工資為10000元/月，退休養(yǎng)老金為5000元/月，養(yǎng)老金替代率就是50%。