情緒中暑是什么 情緒中暑特征和危害有哪些

　　聽李老板說，他大學畢業(yè)后跟好朋友合伙開了個公司，平日里都是由他主事。而他呢也是個出了名的“中國好上司”，遇到員工做事不到位甚至做錯事情，他都是以教育鼓勵為主，好像這么多年合作下來，大家從沒聽他大聲批評過人，更別說扯著嗓門罵人了。對于完成得不理想的工作，最多也是叫相關人員留下來加班，他還會自己出錢買個夜宵來犒勞大家。

　　但是，最近這段時間，李老板的性情大變，不僅自己做事變得毛毛躁躁起來，而且對于員工們犯的錯誤或是做得達不到他的要求的，都被他無限放大，經常是當面罵一頓還不夠，開會的時候還當著其他員工的面，再反反復復地數(shù)落，一次會議，半場在罵人。幾次下來，有的員工就遞辭呈了。本文由四海網(wǎng)編輯整理，轉載注明出處，原文鏈接：http://qiangjiping.cn/life/

　　“其實，罵完以后我就后悔了，他們當中有很多人從創(chuàng)業(yè)之初就跟著我，不僅是上司和員工的關系，更是要好的朋友，我這樣一發(fā)作，顯然和大家的關系就疏遠了許多。晚上安靜下來的時候，我也經常會想，為什么自己會突然變得這么沒有耐心，是不是得了什么心理疾病?要是這樣繼續(xù)下去，恐怕這些人全要被我嚇跑了。”他說話的語氣和表情中盡是無奈。