春節(jié)期間加班工資怎么算

　　上海市人社局提醒，21.75天為平均每月計薪天數(shù)。自2017年4月1日起，上海的最低工資標準為2300元，加班工資和假期工資的計算基數(shù)不得低于上海規(guī)定的最低工資標準。

　　附：2018年春節(jié)加班工資計算方法：

　　1.21.75天為平均每月計薪天數(shù)。

　　2.加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：

　　(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。

　　(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。

　　(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。

　　加班工資和假期工資的計算基數(shù)不得低于上海市規(guī)定的最低工資標準。

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