2019法定節(jié)假日時(shí)間表 2019法定假日加班工資計(jì)算方法

　　五、端午節(jié)：

　　2019年端午節(jié)時(shí)間：2019年6月7日

　　2019年端午節(jié)放假安排

　　2019年6月7日~6月9日 與周末連休，共3天。2019年6月10(星期一)上班

　　2019年中秋節(jié)放假幾天

　　六、中秋節(jié):

　　2019年中秋節(jié)時(shí)間：2019年9月13日

　　2019年中秋節(jié)放假安排

　　2019年9月13日~9月15日 與周末連休，共3天。2019年9月16日(星期一)上班。

　　2019年國慶節(jié)放假幾天

　　七、國慶節(jié)：

　　2019年國慶節(jié)時(shí)間：2019年10月1日

　　2019年國慶節(jié)放假安排

　　2019年10月1日~10月7日 共7天。

　　調(diào)休安排

　　2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上班。

　　根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算：

　　1、工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21。75×8小時(shí)）×150%；

　　2、休息日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21。75×8小時(shí)）×200%；

　　3、法定休假日；小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21。75×8小時(shí)）×300%。

　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。

　　月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21。75天