婦女節(jié)放假嗎 三八婦女節(jié)放假規(guī)定
明天就是三月八日婦女節(jié)了，很多公司和企業(yè)應(yīng)該會(huì)在婦女節(jié)給女性員工放假半天，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。那么，三八節(jié)是法定假嗎?三八婦女節(jié)放假幾天，婦女節(jié)放半天假是法定的嗎?如果三八婦女節(jié)單位不給女職工放假算加班嗎，要支付3倍工資嗎?接下來(lái)，我們一起解決這些問(wèn)題。
三八婦女節(jié)放假嗎?
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天。其實(shí)“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期。人力社保（查詢(xún)辦理）(查詢(xún) 辦理)(查詢(xún) 辦理)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從人性關(guān)懷的角度出發(fā)，各企事業(yè)單位因盡量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動(dòng)。
婦女節(jié)不放假算加班嗎?
婦女節(jié)當(dāng)天確實(shí)應(yīng)放半天假;如果單位放假的話(huà)，應(yīng)支付工資報(bào)酬;如適逢單位休息日，則不補(bǔ)假;如單位未放假職工正常工作的話(huà)，也不算加班，不必支付加班工資。
哪些全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日會(huì)放假?
市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門(mén)解釋?zhuān)珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日可分為三類(lèi)：全體公民放假的節(jié)日、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。
第一類(lèi)是全體公民放假的節(jié)日。自2008年開(kāi)始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié)，總共是11天。
全民公休節(jié)日職工待遇有三個(gè)原則。第一是放假應(yīng)支付工資。第二是上班應(yīng)支付加班工資。安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。全民公休節(jié)日的假期通過(guò)調(diào)整雙休日來(lái)集中休假，休假時(shí)段每年由國(guó)務(wù)院發(fā)布。
