2019年青島創(chuàng)業(yè)有哪些補(bǔ)貼政策？青島十項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼政策解讀

　　3 創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼申領(lǐng)門檻降低

　　符合一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件人員創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)實(shí)體(不含人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))，招用登記失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、技工院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)，與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記，申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)招用人員勞動(dòng)合同正常履行、社會(huì)保險(xiǎn)正常繳納的，按每個(gè)崗位2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

　　符合條件的創(chuàng)業(yè)實(shí)體可通過青島就業(yè)網(wǎng)申請(qǐng)或到青島行政區(qū)域內(nèi)任一公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)。經(jīng)審核審批后，將補(bǔ)貼資金發(fā)放到位。

　　與此前相比，一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼降低了招用人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)限的門檻。原政策規(guī)定創(chuàng)業(yè)實(shí)體招用人員須繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4個(gè)月，新政策規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)招用人員勞動(dòng)合同正常履行、社會(huì)保險(xiǎn)正常繳納的，即可申領(lǐng)補(bǔ)貼。

　　4 單位吸納就業(yè)，社保補(bǔ)貼擴(kuò)大補(bǔ)貼

　　青島行政區(qū)域內(nèi)用人單位(不含人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))招用經(jīng)本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生以及小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，可申領(lǐng)用人單位吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%為基數(shù)，按照用人單位實(shí)際繳費(fèi)比例，給予其養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分);崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。用人單位通過青島就業(yè)網(wǎng)申請(qǐng)，經(jīng)審核審批后，將補(bǔ)貼資金發(fā)放至用人單位銀行基本賬戶。

　　與此前相比，對(duì)用人單位吸納就業(yè)給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，將生育、工傷兩項(xiàng)保險(xiǎn)納入補(bǔ)貼范圍。同時(shí)，根據(jù)山東省社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)方案，將補(bǔ)貼基數(shù)調(diào)整為上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。