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人社部發(fā)休假標(biāo)準(zhǔn) 算算你一年能休幾天

2019-08-02 15:51:34來源:四海網(wǎng)綜合新京報(bào)

  3。年休假標(biāo)準(zhǔn)。帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動(dòng)法第45條規(guī)定,國家實(shí)行帶薪年休假制度。2007年國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院令第514號(hào)),明確規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2008年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》公布實(shí)施。至此,全面建立起適用于各類用人單位的帶薪年休假制度。帶薪年休假制度的實(shí)行,是職工得到更好的休息,這有利于勞動(dòng)者的身體健康,也有利于勞動(dòng)者在經(jīng)過充分的休息后以更充沛的精力投入生產(chǎn)和工作。

  4。探親假標(biāo)準(zhǔn)。1981年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,規(guī)定了國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定,職工工作滿1年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),與父親、母親都不能住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年1次,假期20天;已婚職工每4年1次,假期20天)。同時(shí),單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

  5;閱始贅(biāo)準(zhǔn)。在我國,國有企業(yè)職工可以享受婚喪假。按照《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假。

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