年輕人離職的原因有哪些？公司企業(yè)為什么留不住90后？

　　廣大網(wǎng)友對于此現(xiàn)象也被分為了兩個(gè)陣營：

　　支持派

　　有一部分網(wǎng)友表示支持 90 后。認(rèn)為 90 后是年輕人，作為年輕人就應(yīng)該多做嘗試，因?yàn)樽陨戆l(fā)展選擇跳槽也無可厚非。

　　@cindy 小屋蘭：如果為了前程著想，我認(rèn)為跳槽是必須的問題。

　　@安弗客福客會(huì)越：如果是因?yàn)楣ぷ鞑婚_心才換工作可以理解。

　　@紫韻蘭：一言不合就辭職的背后是社會(huì)普遍現(xiàn)狀，而不是 90 后的問題。只是他們剛好開始工作，剛好要換工作，處在這個(gè)階段的人，誰沒換過工作。

　　反對派

　　另外一部分網(wǎng)友則站在了用人單位的一邊，認(rèn)為現(xiàn)在的 90 后都是”溫室里的花朵“，個(gè)性太強(qiáng)，懶惰并且抗壓能力差，動(dòng)不動(dòng)就想跳槽，應(yīng)該像老一輩人看齊，踏實(shí)努力地工作。

　　@不二瘦瘦：現(xiàn)在太多的的畢業(yè)生根本就沒再自己喜歡的崗位上工作。并且對工作要求太高。但是自己的能力是很有限的。

　　@已然逝去的美好 Y862：跟不上 90 后的腳步，也許他們是那種特立獨(dú)行的人吧。