30萬招老師引熱議 400多個崗位超3.5萬人報考競爭激烈

　　高學歷成為深圳招聘教師的普遍現(xiàn)象

　　龍華位于深圳北部，于2011年成立新區(qū)，2017年1月掛牌成立行政區(qū)。龍華區(qū)是深圳的產(chǎn)業(yè)大區(qū)，實際管理人口達300多萬人。

　　人口增長的同時，也帶來了公辦義務教育學位的緊張。因而，近年來，龍華區(qū)也加大了對教育領域的投入。

　　公開報道顯示，據(jù)龍華區(qū)教育局介紹，近三年教育總投入達120億元，每年新改擴建學校10所以上;教師隊伍整體年輕，高級教師職稱(相當于副教授)職數(shù)充足。近三年，龍華區(qū)教育系統(tǒng)新招優(yōu)秀畢業(yè)生1150人，其中A類雙一流院校、部署師范院校、世界排名前100院校占比82.2%;研究生占比70%，覆蓋7個國家或地區(qū)的101所院校。

　　澎湃新聞注意到，高薪、高標準招聘公辦中小學教師，并非龍華區(qū)的特有現(xiàn)象，在整個深圳教育系統(tǒng)都較為普遍。

　　今年9月，作為深圳四大名校之首的深圳中學，在其官網(wǎng)公布《深圳中學赴外公招2019年應屆大學畢業(yè)生擬聘人員名單公示》顯示，在招錄的28名教師中，15人來自清華大學和北京大學，28人的最低學歷為碩士研究生。

　　公開報道顯示，今年5月，深圳鹽田區(qū)教育局面向2019年應屆畢業(yè)生公開招聘教師20名，近400人報名，其中碩士286人，占比72%。

　　今年9月，深圳寶安區(qū)新教師正式上崗，公辦學校今年新招高校優(yōu)秀畢業(yè)生801人，其中清華大學、北京大學畢業(yè)生各3人，共6人;碩士研究生504人，占比62.9%。

　　據(jù)深圳市教育局官網(wǎng)今年9月11日發(fā)布的《深圳教育熱點問答》，之前有政協(xié)委員稱，受到高房價、薪酬待遇等一些因素影響，深圳對于教師的吸引力下降。

　　對此，深圳市教育局直言，近幾年，面對社會普遍反映的高房價和薪酬待遇等方面壓力，教師工作的比較優(yōu)勢有所下降，在一段時期以內(nèi)，還影響了深圳市對教育人才的吸引力。

　　深圳市教育局表示，近年來，深圳市一直嚴格落實國家和省關于“兩相當”的規(guī)定，教師平均工資收入水平不低于公務員。而且，通過幾次大的工資制度改革和調(diào)整，教師收入水平一直在穩(wěn)步提高。前不久，市政府常務會議還通過了市教育局提出的提高班主任待遇的請示事項，將班主任津貼由原來的每月500元提高到了1500元。

　　深圳市教育局表示，隨著教師工作吸引力大大增強，深圳近幾年人才引進明顯提速。引才提速加快了隊伍結構優(yōu)化，教師隊伍整體上呈現(xiàn)年輕化、高學歷等特點。如深圳中學，在不到3年的時間里吸引了40位北大、清華的畢業(yè)生來校任教，其中碩士、博士38名。龍華區(qū)近3年從外地引進的中小學正高、特級、名師等高層次人才就有95名;招聘1150名畢業(yè)生中，碩士、博士就有803人，占到70%。