小米黎萬(wàn)強(qiáng)離職 雷軍發(fā)內(nèi)部信宣布管理層人員變動(dòng)

　　11月29日消息，今天雷軍發(fā)布內(nèi)部郵件，宣布了小米管理層人員的變動(dòng)。內(nèi)部信顯示，林斌升為副董事長(zhǎng)、王翔為集團(tuán)總裁、何勇晉升為集團(tuán)副總裁;周受資、盧偉冰重要業(yè)務(wù)線輪崗，黎萬(wàn)強(qiáng)、祁燕因個(gè)人原因離開小米。

　　以下為小米集團(tuán)任命通知原文：

　　小米的同學(xué)們：

　　我們剛剛發(fā)布了一份出色的財(cái)報(bào)。在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)策略下，今年第三季度，我們的總收入537億元，創(chuàng)歷史新高。調(diào)整后凈利35億元，超市場(chǎng)預(yù)期。小米智能手機(jī)穩(wěn)居全球前四，國(guó)際業(yè)務(wù)表現(xiàn)極為出色，印度市場(chǎng)持續(xù)領(lǐng)先，西歐市場(chǎng)出貨量同比增90.9%，國(guó)際業(yè)務(wù)收入在全集團(tuán)收入中占比已達(dá)48.7%。IoT平臺(tái)規(guī)模持續(xù)領(lǐng)先。小米電視穩(wěn)居中國(guó)第一。這一系列成績(jī)來(lái)自于全體小米人的努力，感謝大家!

　　明年是小米5G業(yè)務(wù)的沖鋒年，也將是小米推動(dòng)“手機(jī)+AIoT”的關(guān)鍵年，我們需要更強(qiáng)有力的集團(tuán)管理支撐，需要干部輪崗機(jī)制持續(xù)帶來(lái)的組織革新活力。為此，經(jīng)管理層討論決定，作出新一輪的集團(tuán)干部任命。

　　一、林斌1個(gè)月前已獲董事會(huì)委任為小米集團(tuán)副董事長(zhǎng) ，協(xié)助我管理董事會(huì)事務(wù)，同時(shí)繼續(xù)聚焦于手機(jī)部業(yè)務(wù)管理。基于過(guò)去4年多對(duì)國(guó)際部業(yè)務(wù)的有力領(lǐng)導(dǎo)，公司管理層決定晉升王翔為集團(tuán)總裁，負(fù)責(zé)管理集團(tuán)職能平臺(tái)，協(xié)助我管理集團(tuán)運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，我們也祝賀何勇晉升集團(tuán)副總裁，分管政府事務(wù)部、行政部、區(qū)域管理部，向王翔匯報(bào)。

　　二、為了推動(dòng)干部輪崗和培訓(xùn)機(jī)制的完善成熟，我們選派了兩位年輕優(yōu)秀的集團(tuán)高管周受資、盧偉冰進(jìn)行輪崗。周受資出任國(guó)際部總裁，向我匯報(bào)。董事會(huì)已成立專項(xiàng)小組，近期選聘新的CFO，在新的CFO到崗前Shou將繼續(xù)兼任CFO。盧偉冰出任中國(guó)區(qū)總裁，繼續(xù)兼任Redmi品牌總經(jīng)理，向我匯報(bào)。期待兩位輪崗高管在新的崗位上再創(chuàng)佳績(jī)!

　　三、聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬(wàn)強(qiáng)因個(gè)人原因離職，高級(jí)副總裁祁燕因個(gè)人要求正式退休，他們兩位都將出任小米集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)。

　　感謝阿黎創(chuàng)業(yè)以來(lái)的長(zhǎng)期付出和巨大貢獻(xiàn)。阿黎帶領(lǐng)MIUI、小米網(wǎng)(小米銷售與服務(wù)體系)、小米品牌市場(chǎng)體系等多項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)開荒，在商業(yè)模式驗(yàn)證執(zhí)行、企業(yè)文化及品牌建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域，都作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

　　感謝祁老師7年多來(lái)的辛勤付出，感謝她在包括公共事務(wù)、公司行政管理、總部建設(shè)、區(qū)域拓展業(yè)務(wù)等方面的杰出貢獻(xiàn)，為小米集團(tuán)平臺(tái)治理打下了重要的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　公司管理層理解他們的選擇，感謝他們長(zhǎng)年的辛勤付出和奉獻(xiàn)，并祝福他們未來(lái)一切順利。我也想借此向所有在小米歷史上辛勤付出、做出貢獻(xiàn)的同學(xué)們致敬!小米永懷感激，并將回報(bào)以每一步堅(jiān)實(shí)向前的成績(jī)。

　　相信堅(jiān)持的夢(mèng)想，相信變革的力量，小米的未來(lái)會(huì)更加輝煌!

　　雷軍

　　2019年11月29日