延長假期工資咋算你知道嗎？遼寧省人社廳給出了確切答案

　　四、新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被采取隔離措施期間的工資待遇如何確定？

　　答：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被隔離治療、隔離觀察等隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業(yè)按正常出勤支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。

　　五、因政府采取緊急措施不能按期返崗職工工資待遇如何確定？

　　答：因政府采取封鎖疫區(qū)等緊急措施導致職工不能按期返崗提供正常勞動的，參照關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即延遲復工在一個工資支付周期內(nèi)，按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，企業(yè)應當發(fā)放生活費。但對企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假的，按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資；對企業(yè)要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被采取隔離措施人員的工資待遇不適用此項政策。

　　因響應當?shù)卣�府延期返程號召，企業(yè)要求有關(guān)職工（針對疫情高發(fā)地區(qū)人員、非緊迫工作崗位人員、高風險人員）延期返崗，如職工不能通過其他形式提供正常勞動，有關(guān)工資待遇由企業(yè)與職工協(xié)商確定，企業(yè)也可參照因政府采取緊急措施不能按期返崗職工在工資待遇方面的相關(guān)做法。