溫州本科生可七折買房 首批1700多套房源本月15日啟動申領(lǐng)
今年以來多地發(fā)布人才政策
21世紀經(jīng)濟報道記者了解到,2020年以來,湖南衡陽、山東威海、江蘇蘇州、河南駐馬店、浙江杭州等多地陸續(xù)發(fā)布了人才政策,政策內(nèi)容包括人才購房補貼、降低落戶門檻等多方面措施。
2月8日,山東威海擴大大學畢業(yè)生“521生活津貼”發(fā)放范圍。自2020年起將大學畢業(yè)生生活津貼”發(fā)放范圍擴大到全市所有正常經(jīng)營且繳納社保的企業(yè),對企業(yè)新引進的博士研究生和新引進畢業(yè)3年內(nèi)的碩士研究生和本科畢業(yè)生,每月分別發(fā)放5000元、2000元和1000元生活津貼。
2月24日,杭州推出“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措,包括對本科以上所有應(yīng)屆大學生,在發(fā)放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎(chǔ)上,再給予每年1萬元租房補貼,最多可享受6年;提高高層次人才購房補貼,給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼, B 類、C類、D類人才分別給予200萬元、150萬元、100萬元購房補貼。
而分析人士則指出,包括一些樓市熱點城市在內(nèi),人才政策持續(xù)推出,未來,一些都市圈中心城市、省會城市,或許也會跟進。
溫州復(fù)工20天:包車包列、加薪“搶人”
疫情復(fù)工方面,溫州的措施也較為亮眼。針對部分企業(yè)由于員工返崗率低、招引難度大,面臨復(fù)工難問題,溫州全市上下大力營造“外地員工本地員工,都是有為員工;第一故鄉(xiāng)第二故鄉(xiāng),同為創(chuàng)業(yè)之鄉(xiāng)”濃厚氛圍,采用“點對點”方式,組織專機、專車、鐵路專列等方式從就業(yè)員工分布較多、當?shù)匾咔檩^輕的省份(城市)接回外地員工。
如瑞安市中精集團派出兩輛專車,通過“點對點、門對門”的直達模式,成功護送47名湄潭縣員工返瑞。甌海區(qū)組建了由100名干部組成的“百人招工團”,分赴江西、安徽、貴州等地開展全脫產(chǎn)招工,每個專班計劃至少招工2000人,任務(wù)未完成專班不撤回。
2月23日晚,溫州首趟“復(fù)工專列”分別從貴州貴陽和四川成都接回了106家企業(yè)的近1800名返工人員,專列費用全部由政府買單。截至目前,521輛“復(fù)工直通車”共接回返崗人員11673人。
溫州各地都拿出“真金白銀”招引人才。
溫州專設(shè)2億元的穩(wěn)崗資金,對為重點疫情地區(qū)務(wù)工人員“留崗留薪”的企業(yè),按照溫州市月最低工資標準的一定比例核定予以企業(yè)一次性補助。對市外首次來溫就業(yè)員工,簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險的,按照每人1000元的標準給予一次性補貼。