湖北公務(wù)員招錄計(jì)劃增長(zhǎng)20% 最新政策措施一覽

　�。ㄊ�五）優(yōu)先對(duì)貧困勞動(dòng)力托底安置。

　　臨時(shí)增設(shè)的防疫消殺、值守等崗位吸納貧困勞動(dòng)力的，可參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。開(kāi)發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先對(duì)貧困勞動(dòng)力托底安置。對(duì)疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)的扶貧車間和帶貧益貧減貧企業(yè)、參與東西部勞務(wù)協(xié)作的扶貧企業(yè)，各地可依據(jù)吸納貧困勞動(dòng)力規(guī)模，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（省財(cái)政廳、省人社廳、省扶貧辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　七、全力做好困難人員兜底保障

　�。ㄊ�六）強(qiáng)化困難人員就業(yè)援助。

　　動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。對(duì)暫時(shí)難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，開(kāi)發(fā)一批臨時(shí)性公益崗位托底安置，可根據(jù)工作任務(wù)和工作時(shí)間，按照不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。（省財(cái)政廳、省人社廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（十七）保障失業(yè)人員基本生活。

　　從2020年1月1日起，將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高至各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。暢通失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)渠道，放寬申領(lǐng)期限，盡快實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng)。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡，實(shí)施時(shí)間自2019年12月起。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)金的80%。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，可以用人單位是否為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)確定是否重新就業(yè)。對(duì)超過(guò)法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保失業(yè)人員，應(yīng)在其辦理失業(yè)登記后，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)基本生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定及時(shí)納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。（省民政廳、省財(cái)政廳、省人社廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）