湖北公務員招錄計劃增長20% 最新政策措施一覽

　　九、全力加強組織保障

　�。ǘ�十一）強化組織領導。

　　各地各有關部門要在確保疫情防控到位的前提下，毫不放松抓緊抓實抓細穩(wěn)就業(yè)各項工作。各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府要切實履行穩(wěn)就業(yè)主體責任，充分發(fā)揮就業(yè)工作領導小組作用，統(tǒng)籌推進本地區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作和規(guī)模性失業(yè)風險應對處置。省有關部門要同向發(fā)力，圍繞穩(wěn)就業(yè)需要，落實完善政策措施，形成工作合力。要健全公共就業(yè)服務體系，加強基層公共就業(yè)服務能力建設，實施經(jīng)辦能力提升計劃，提升基本公共就業(yè)服務水平。（省有關部門，各市、州、縣人民政府按職責分工負責）

　　（二十二）落實就業(yè)優(yōu)先。

　　實施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動就業(yè)目標，優(yōu)先投資就業(yè)帶動能力強、有利于農(nóng)村勞動力和高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。對部分帶動就業(yè)能力強、環(huán)境影響可控的項目，執(zhí)行環(huán)評審批正面清單，加大環(huán)評“放管服”改革力度，審慎采取查封扣押、限產(chǎn)停產(chǎn)等措施。對可能造成規(guī)模性失業(yè)的，政策牽頭部門應提前聽取同級人社部門意見，制定應對措施，最大限度減小對就業(yè)的影響。（省發(fā)展改革委、省人社廳、省生態(tài)環(huán)境廳等有關部門按職責分工負責）

　�。ǘ�十三）加強資金保障。

　　加大就業(yè)補助資金和穩(wěn)崗補貼投入力度。統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險基金、工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金等，用于企業(yè)穩(wěn)定崗位、鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障基本生活等穩(wěn)就業(yè)支出。有條件的地方可設立就業(yè)風險儲備金，用于應對突發(fā)性、規(guī)模性失業(yè)風險。（省財政廳、省人社廳，各市、州、縣人民政府按職責分工負責）

　�。ǘ�十四）強化表揚激勵。

　　持續(xù)開展就業(yè)工作表揚激勵，研究制定激勵辦法，對落實穩(wěn)就業(yè)政策措施工作力度大、促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等任務完成較好的地方，及時予以資金支持等方面的表揚激勵。（省人社廳、省財政廳牽頭，省有關部門和各市、州、縣人民政府按職責分工負責）