雇主疑月嫂傳染自己一家索賠 無(wú)法確定誰(shuí)傳染誰(shuí) 雙方未達(dá)一致
協(xié)商不成或走法律程序
今天上午,楚天都市報(bào)記者來(lái)到天津菩提果科技有限公司武漢徐東友誼大道門(mén)店,公司尚未復(fù)工開(kāi)門(mén)。
天津菩提果科技有限公司負(fù)責(zé)人朱女士介紹,第一個(gè)月嫂身體不適,當(dāng)時(shí)出現(xiàn)疫情,公司顧問(wèn)說(shuō),如果不需要,可以退單,不承擔(dān)違約責(zé)任,但楊女士還是想再找一個(gè)月嫂,顧問(wèn)就推薦了第二個(gè)月嫂李女士。月嫂反饋的情況是,到達(dá)雇主家當(dāng)天,楊女士就有發(fā)燒癥狀,以為是乳腺炎、堵奶,還幫忙解決了催奶問(wèn)題。
過(guò)了幾天,月嫂和雇主夫婦倆同時(shí)檢查出陽(yáng)性,雖然月嫂病毒濃度高,但并不能因此確定就是月嫂傳染給雇主的,月嫂畢竟已經(jīng) 50 多歲,熬夜護(hù)理嬰兒,免疫力不如年輕人。而且,月嫂出門(mén)前身體健康,在家的丈夫和老母親均未確診,到了雇主家后,一直沒(méi)有出去過(guò)。至于誰(shuí)傳染給誰(shuí),無(wú)法認(rèn)定,公司因此完全滿足雇主訴求。
朱女士說(shuō),公司同意全額退款給雇主,相當(dāng)于兩個(gè)月嫂前后白干了半個(gè)月。她拿不到工錢(qián),也委屈,挺為難,但公司也做了工作,疫情期間,同意電話或微信道歉。此外,雇主要求賠償 18 個(gè)月、每月 1500 元的奶粉錢(qián),公司認(rèn)為不能認(rèn)定誰(shuí)傳染誰(shuí)的病毒,出于對(duì)孩子的同情,考慮到孩子長(zhǎng)大后會(huì)添加輔食,按照國(guó)內(nèi)奶粉價(jià)格核算,同意補(bǔ)償 6000 元的奶粉。因雙方?jīng)]有達(dá)成一致,建議雇主走法律程序。
湖北今天律師事務(wù)所黃春蘭律師認(rèn)為,因新冠肺炎存在傳染性強(qiáng)、潛伏期長(zhǎng)等復(fù)雜特性,目前楊女士無(wú)法證明是月嫂傳染病毒致其生病而遭受損失,所以很難要求月嫂中心賠償。期間,楊女士提出因疫情終止合同的要求,符合《合同法》關(guān)于因不可抗力不能履行合同的規(guī)定,月嫂中心在不能確定第二次指派月嫂是否未攜帶病毒的情況下,應(yīng)同意楊女士解除合同的要求,根據(jù)合同約定或法律規(guī)定部分或全部免除楊女士責(zé)任。