雇主疑月嫂傳染自己索賠 檢驗師無法確定誰傳染誰

　　天津菩提果科技有限公司負責(zé)人朱女士介紹，第一個月嫂身體不適，當(dāng)時出現(xiàn)疫情，公司顧問說，如果不需要，可以退單，不承擔(dān)違約責(zé)任，但楊女士還是想再找一個月嫂，顧問就推薦了第二個月嫂李女士。月嫂反饋的情況是，到達雇主家當(dāng)天，楊女士就有發(fā)燒癥狀，以為是乳腺炎、堵奶，還幫忙解決了催奶問題。

　　過了幾天，月嫂和雇主夫婦倆同時檢查出陽性，雖然月嫂病毒濃度高，但并不能因此確定就是月嫂傳染給雇主的，月嫂畢竟已經(jīng) 50 多歲，熬夜護理嬰兒，免疫力不如年輕人。而且，月嫂出門前身體健康，在家的丈夫和老母親均未確診，到了雇主家后，一直沒有出去過。至于誰傳染給誰，無法認定，公司因此完全滿足雇主訴求。

　　朱女士說，公司同意全額退款給雇主，相當(dāng)于兩個月嫂前后白干了半個月。她拿不到工錢，也委屈，挺為難，但公司也做了工作，疫情期間，同意電話或微信道歉。

　　此外，雇主要求賠償 18 個月、每月 1500 元的奶粉錢，公司認為不能認定誰傳染誰的病毒，出于對孩子的同情，考慮到孩子長大后會添加輔食，按照國內(nèi)奶粉價格核算，同意補償 6000 元的奶粉。因雙方?jīng)]有達成一致，建議雇主走法律程序。