建議男性陪產假延長到38天 延長陪產假可以緩解夫妻育兒壓力嗎

 　　5月19日，澎湃新聞從蘇州大學獲悉，全國人大代表、蘇州大學校長熊思東將在今年兩會提交《關于延長男性配偶陪產假期的建議》。其中提及，應將男性配偶陪產假延長至38天，以更好地照顧、陪伴產婦和新生兒。

　　“男性配偶陪產假標準不一且普遍較短”

　　熊思東認為，育兒問題主要表現在三個方面：一是家庭育兒人力資源匱乏。伴隨第一代獨生子女進入婚育年齡，“421”、甚至“422”家庭模式呈現主流傾向，“倒金字塔”的家庭結構使得家庭背負沉重的養(yǎng)老壓力，加之城鄉(xiāng)、城際頻繁流動的常態(tài)化，祖輩與父輩、孫輩異地生活，夫妻異地情況較多，加劇了育兒人力不足的矛盾。

　　其次，家庭育兒壓力增大。“全面兩孩”政策實施后，孕育二孩的家庭，不僅要照顧孕婦和新生兒，還要兼顧大孩，家庭育兒壓力倍增。

　　此外，產婦壓力增大。據統(tǒng)計，高齡產婦占我國孕產婦總數13.4%，且呈現不斷上升趨勢。伴隨高齡孕產婦和輔助生殖技術受孕者的增加，產婦恢復期增長，且在孕育過程中，承受著生理和心理上的巨大雙重壓力，不少女性在孕期及產后會有不同程度的抑郁情緒，接近20%會發(fā)展為抑郁癥。

　　“面對這樣的情況，男性配偶在新生兒孕育過程中的照顧和陪伴顯得尤為重要。”熊思東稱，目前男性配偶參與育兒方面還較為落后，許多人希望陪伴妻兒，卻有心無“時”。

　　他認為，就男性配偶陪產假而言，我國缺乏統(tǒng)一的全國性法律，各地執(zhí)行標準不一且普遍較短，為 7～30天不等，大部分僅為15天，同時僅作為對實行晚育或合法生育的一種獎勵，在實際落實中有困難。