建議男性陪產(chǎn)假延長(zhǎng)到38天 延長(zhǎng)陪產(chǎn)假可以緩解夫妻育兒壓力嗎

　　建議以立法形式規(guī)定男性配偶陪產(chǎn)假制度

　　熊思東建議，將男性配偶陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至38天，以更好地照顧、陪伴產(chǎn)婦和新生兒。有研究表明，有三個(gè)階段女性身體情況和情緒狀態(tài)易產(chǎn)生波動(dòng)，一是孕檢建檔(懷孕12周左右);二是圍產(chǎn)期(懷孕28周到產(chǎn)后1周);三是產(chǎn)褥期(產(chǎn)后6～8 周)，這段時(shí)期產(chǎn)婦身體系統(tǒng)在逐漸恢復(fù)正常狀態(tài)。

　　“為讓產(chǎn)婦得到更好的休息，男性配偶應(yīng)承擔(dān)更多的照顧新生兒的工作。因此，建議將原有男性配偶陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至38天，用于陪伴、照顧產(chǎn)婦產(chǎn)前孕檢建檔(1 天)、圍產(chǎn)期7次產(chǎn)檢(7天)和產(chǎn)后產(chǎn)褥期(30天)。”熊思東表示。

　　此外，熊思東建議以立法形式規(guī)定男性配偶陪產(chǎn)假制度。《勞動(dòng)法》對(duì)女性產(chǎn)假有明確規(guī)定，但對(duì)男性配偶陪產(chǎn)假無說明。他建議在《勞動(dòng)法》中增加關(guān)于男性配偶陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，明確男性在育兒方面的家庭責(zé)任和生育權(quán)利，并規(guī)定男性陪產(chǎn)假不得低于38天。同時(shí)，參照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，妻子多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天陪產(chǎn)假。

　　為落實(shí)陪產(chǎn)假制度，熊思東認(rèn)為勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)將陪產(chǎn)假權(quán)益保護(hù)納入勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容;用人單位應(yīng)采取勞動(dòng)合同備案制度，按照法律規(guī)定增設(shè)專門合同內(nèi)容，明確陪產(chǎn)假權(quán)益，并對(duì)執(zhí)行陪產(chǎn)假作出具體安排。

　　熊思東建議，鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭實(shí)施男性配偶陪產(chǎn)假制度;對(duì)百分之百落實(shí)完成年度內(nèi)男性配偶陪產(chǎn)假的企業(yè)尤其是中小企業(yè)，在稅費(fèi)減免、融資貸款等方面給予一定政策獎(jiǎng)勵(lì)。

　　同時(shí)，相關(guān)高校、高中職業(yè)學(xué)校、社區(qū)要積極參與男性配偶母嬰護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)和能力提升工作，開發(fā)家庭教育課程體系，組織男性配偶開展產(chǎn)婦、新生兒照顧知識(shí)普及等學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　來源：澎湃新聞