員工被罰吃死神辣條進(jìn)醫(yī)院 業(yè)績不佳公司懲罰吃辣條

　　在國內(nèi)大型電商平臺上，這種“死神辣條”不僅有數(shù)家店鋪在出售，銷量還都十分可觀。看商品評價，不乏有人反饋“辣住院了”，“吃完就胃痛，一直疼”，“舌頭疼死，喉嚨疼死”等等。

　　在吃完“死神辣條”12天后，因為胃部持續(xù)不適，劉小雪到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)診，胃鏡結(jié)果為“慢性非萎縮性胃竇炎”，這是不是死神辣條引起的?她仍在苦苦追問。

　　律師：非自愿簽離職協(xié)議可主張無效

　　“首先，公司對員工的這種體罰制度顯然是違法的，無視員工的身體權(quán)、健康權(quán);不管是不是員工自己“二選一”選擇的，顯然吃辣條吃壞肚子這件事，是履職期間發(fā)生，是公司對員工進(jìn)行不當(dāng)處罰的直接結(jié)果，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。”

　　北京市法典航艦律師事務(wù)所合伙人張德志律師表示，就這個方面，公司應(yīng)當(dāng)賠償員工醫(yī)療費、交通費等直接損失，如醫(yī)囑建議應(yīng)補充營養(yǎng)、臥床休息，還應(yīng)賠償營養(yǎng)費、誤工費等。但吃辣條是否會引發(fā)后遺癥、是否需要后續(xù)治療、如何賠償，則存在操作層面的難度。“除非有專業(yè)鑒定機構(gòu)的鑒定意見。但就目前司法實踐而言，如果僅僅是胃部炎癥等疾病，能夠鑒定后續(xù)治療損失的案例很少。”張律師說。

　　另一方面，就劉小雪認(rèn)為公司強迫自己簽下離職協(xié)議一事，張律師說，劉小雪可以在后續(xù)勞動仲裁中主張該協(xié)議無效，或者就該協(xié)議的效力單獨提起民事訴訟，要求確認(rèn)無效。

　　“如果有錄音等足夠的，可以證明自己在被脅迫或其它非自愿情況下簽訂了離職協(xié)議，是可以主張這個民事行為無效的。”