專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增 延遲退休背后含義是領(lǐng)養(yǎng)老金年齡推遲
領(lǐng)取養(yǎng)老金“早減晚增”?
對(duì)于普通的“打工人”來(lái)說(shuō),延遲退休意味著什么?
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn),很多70后對(duì)此最為敏感,因?yàn)樗麄兪亲钣锌赡艿谝慌鎸?duì)延遲退休的“打工人”。
70后的陳靜(化名)在一家外貿(mào)公司工作,按照現(xiàn)行政策過(guò)兩年就到了退休的年紀(jì),“這件事已經(jīng)說(shuō)了很久,如果真的要執(zhí)行,其實(shí)影響最大的還是我們這種臨近退休的,已經(jīng)計(jì)劃好準(zhǔn)備退休,突然又被告知要延遲。”
她個(gè)人傾向于按照目前年齡退休。“到了這個(gè)年紀(jì),身體、精力逐漸都跟不上,還是想多點(diǎn)時(shí)間陪陪老人。老人現(xiàn)在也沒(méi)有跟我們住在一起,有什么病痛都不方便照顧。”
記者在采訪中了解到,不少“打工人”,尤其是70后整體經(jīng)濟(jì)條件較好,更看重退休后的自由時(shí)間。
董登新認(rèn)為,在延遲退休的同時(shí),可以實(shí)施彈性退休制度,也就是達(dá)不到法定退休年齡可以提前退休,但是要扣減一部分養(yǎng)老金,這是對(duì)于堅(jiān)持工作的人一種鼓勵(lì)和激勵(lì)。當(dāng)然,也鼓勵(lì)達(dá)到法定退休年齡之后,可以繼續(xù)工作。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者發(fā)現(xiàn),幾乎所有專家都認(rèn)為,不一定非要強(qiáng)制某一年齡才能退休,但在養(yǎng)老金的領(lǐng)取上可以“早減晚增”,也就是早退休的人領(lǐng)取比例低一些,晚退休可以增加一部分比例的養(yǎng)老金領(lǐng)取。
楊燕綏指出,退休的年齡不必太固定,因?yàn)槊總€(gè)人的身體狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境是不一樣的,除了公務(wù)員必須按時(shí)退休之外,企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè),其實(shí)沒(méi)有嚴(yán)格的退休年齡規(guī)定。
養(yǎng)老金有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)取年齡,比如60歲退休58歲提前領(lǐng)取,那就不能100%領(lǐng)取,而要按照如80%的比例領(lǐng)取,因?yàn)轭I(lǐng)取的時(shí)間更早,繳費(fèi)的時(shí)間更少。楊燕綏表示,如果和標(biāo)準(zhǔn)年齡相比推遲退休,那么相對(duì)來(lái)說(shuō),領(lǐng)取的時(shí)間更短,應(yīng)該按比例增加,比如增加2%、3%,英國(guó)甚至能增加到10%。
陸杰華也表示,延遲退休有可能針對(duì)不同工種、企業(yè)和行業(yè)逐步進(jìn)行調(diào)整。有一些工種,比如說(shuō)重體力勞動(dòng)者,如煤炭工人,如果非要延遲到60歲以上退休,并不現(xiàn)實(shí)。另一方面也要考慮各個(gè)工種延遲退休的意愿,比如說(shuō)醫(yī)生和教師等群體可能更傾向于延遲退休。