男子上班瀏覽招聘網(wǎng)站被辭 錄音中疑似公司領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)“職場(chǎng)要誠(chéng)懇忠心”

　　仲裁結(jié)果：

　　公司需支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金

　　因協(xié)商無(wú)果，2020年底，唐某林向成都市金牛區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，要求公司支付拖欠的工資、業(yè)績(jī)提成以及9000元的違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金。該仲裁于2020年12月21日**審理，于2021年1月4日發(fā)布仲裁裁決書(shū)。

　　在裁決書(shū)上記者看到，對(duì)于唐某林的請(qǐng)求，公司方給出了答辯意見(jiàn)。公司方表示不存在拖欠工資及業(yè)績(jī)提成的情況，并稱(chēng)唐某林“多次違規(guī)違紀(jì)，不服從工作安排，完成的工作不及時(shí)交接，工作能力低下”，同時(shí)特別提到唐某林“多次在招聘網(wǎng)站上找工作”。對(duì)于解除與唐某林勞動(dòng)合同的原因，該公司稱(chēng)，是因?yàn)樘颇沉?ldquo;多次嚴(yán)重違反嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和公司相關(guān)制度”。

　　答辯意見(jiàn)稱(chēng)，根據(jù)《勞動(dòng)法》和雙方簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，公司作出的辭退決定合理合法，公司不應(yīng)承擔(dān)唐某林主張的所謂9000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。”

　　裁決書(shū)顯示，經(jīng)成都市金牛區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理查明后，委員會(huì)認(rèn)定，公司存在拖欠工資的情況，并且沒(méi)有提供證據(jù)證明試用期沒(méi)有提成，也沒(méi)有提供對(duì)唐某林提成部分已經(jīng)發(fā)放的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

　　裁決書(shū)表示，庭審中公司提交的規(guī)章制度唐某林并未知曉，也沒(méi)有唐某林的簽名，公司以唐某林看過(guò)招聘網(wǎng)站、工作能力差、嚴(yán)重違紀(jì)、工作不交接、不聽(tīng)從安排、缺乏職業(yè)操守就辭退唐某林沒(méi)有法律依據(jù)，因此認(rèn)定公司違法解除了與唐某林的勞動(dòng)關(guān)系。

　　最終，委員會(huì)作出裁決：公司向唐某林支付拖欠工資954元及業(yè)績(jī)提成2675元，并支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金6367元。