招聘稱考不上本科智商有問題 公司回應(yīng):已對員工做出嚴(yán)肅批評教育

　　白巖松曾呼吁多關(guān)注非名校生

　　對于就業(yè)過程中“學(xué)歷歧視”問題，全國政協(xié)委員白巖松在近日接受媒體采訪時曾呼吁，要多關(guān)注非名校生。

　　白巖松表示，中國九成大學(xué)生都畢業(yè)于非雙一流高校，這些學(xué)生是國家未來建設(shè)的基石，然而大量優(yōu)質(zhì)教育資源卻集中于名校。

　　“呼吁社會給予非名校學(xué)生更多關(guān)注，是要讓非名校生知道，這個社會有人在關(guān)注他們，也有很多資源在關(guān)照他們，這是一個健康社會運行的應(yīng)有之義。”白巖松說。

　　今年2月，全國政協(xié)委員、民建廣東省委會副主委、廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長許玲在接受媒體采訪時表示，“很多招聘中都要求本科以上學(xué)歷，但其實大專學(xué)歷就完全可以勝任。”“職業(yè)教育畢業(yè)生應(yīng)該與其他普通高等院校畢業(yè)生一樣，擁有更加平等的就業(yè)機(jī)會。”

　　去年全國兩會，許玲提交了一份關(guān)于促進(jìn)中國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議，提出應(yīng)盡快立法推動就業(yè)機(jī)會均等化，減少各類就業(yè)不公平現(xiàn)象，一方面要在基層公務(wù)員招考、大學(xué)生村官選聘、國有企業(yè)招聘中破除有關(guān)本科學(xué)歷以上的歧視性條款，允許具有相當(dāng)學(xué)歷水平的職業(yè)教育畢業(yè)生進(jìn)入選拔范圍；另一方面，要擴(kuò)大相關(guān)人才激勵政策的覆蓋范圍，如在各地出臺引進(jìn)人才政策中對具有相當(dāng)資格認(rèn)證的技術(shù)技能人才享受政策資助、安家落戶、子女就學(xué)等優(yōu)惠政策同等對待。