女碩士應(yīng)聘保姆月薪2萬 工作內(nèi)容是陪著老板的孩子學(xué)習(xí)及吃喝玩樂

　　在入職以前，老板就曾交代，他們只希望自己的小孩在發(fā)揮自己特長的同時健康成長，“我可以接受小孩成績不好，但是我希望小孩可以在人生中找到自己的閃光點，有一個幸福快樂的童年”。

　　因此，楊千話總是根據(jù)小孩自身的興趣與天賦，及時調(diào)整課后興趣班的構(gòu)成。比如當(dāng)她發(fā)現(xiàn)大孩子在藝術(shù)造型、色彩敏感的程度上表現(xiàn)出一定的興趣與天賦時，就會增加繪畫課程的時間，減少其他課程的時間。

　　相比普通家庭的“雞娃”理念，楊千話看到這些精英家庭里更寬松自由的教育理念。他們的小孩學(xué)習(xí)以玩和興趣為主，功利性不強，也不會逼迫孩子考級。

　　這份工作難嗎？楊千話說：“帶小孩其實特別辛苦，沒帶過小孩的年輕人是很難體會的。”

　　和小孩相處，不僅需要有一套和他們交流的特殊方式，還需要極大的耐心；想和小孩講道理也很難，“因為他們?nèi)涡缘臅r候，根本不會聽你的，你讓他不哭鬧他就不會哭鬧嗎？不可能的，只能慢慢地去安撫他，并且在日常生活中教他們?nèi)绾稳ヌ幚碜约旱那榫w”。

　　再者，和小孩長期相處，無法從他們身上汲取到新的知識，也是一件痛苦的事情。于是楊千話靜下心來，不停地看書，在實踐中摸索技巧，也不斷研究小孩子的心理。

　　從面試到現(xiàn)在工作大半年，楊千話從來沒有在現(xiàn)實生活中見過自己的老板，可該有的匯報——日報、周報、月報、年度報，一個都不能少。

　　比如周報，首先是近期的項目進度，比如最近有沒有啟發(fā)小孩對鋼琴產(chǎn)生興趣；第二個是孩子的近況匯報，比如孩子參與興趣班的情況評估；第三個是小孩出現(xiàn)的問題以及原因分析。

　　有時候，看起來活潑話多的楊千話也會焦慮，找不到自己的定位和價值。雖然薪資待遇很好，但畢竟這不是一份傳統(tǒng)意義上的好工作，想起同學(xué)要么去了公立學(xué)校，要么直接留在英國，楊千話也對這份工作的前景不太有信心。最難過的是，父母也并不好意思向別人介紹女兒的工作，“名校畢業(yè)生，給人當(dāng)保姆”怎么都有點說不過去。

　　出于職業(yè)焦慮，楊千話決定通過自媒體向大家科普自己的小眾職業(yè)。其實，這也是老板的主意。那段時間，老板察覺到楊千話狀態(tài)不太對，于是鼓勵她：“我向你承諾和保證，如果你想做家庭教師，就靜下心來把這個行業(yè)好好規(guī)范一下，我可以出錢讓你去辦一個高級家庭教師的機構(gòu)。”

　　雖然擔(dān)心老板“畫大餅”，但楊千話正在重拾信心。

　　因為這份工作，楊千話得以混入精英圈子，她發(fā)現(xiàn)，與中產(chǎn)家庭的“焦慮式雞娃”略有不同，精英家庭在乎的是孩子更開闊的眼界和健全的人格。為了更好地教育與培養(yǎng)下一代，彌補他們忙于工作而缺席的陪伴，高學(xué)歷背景的高端家庭教師格外搶手，可惜行業(yè)并沒有得到規(guī)范和普及，相關(guān)人才也極度缺乏。

　　如今，視頻出了5期，楊千話的賬號得到了非常多的關(guān)注，這是楊千話的機會，關(guān)于未來，一個“高端家庭教師”行業(yè)的宏圖在她眼前逐漸清晰。