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員工拒絕調(diào)離遭開除獲賠45萬(wàn) 二審法院認(rèn)為公司屬違法解雇

2021-05-29 09:24:58來源:四海網(wǎng)綜合

  穆某某不服,遂向一審法院提出起訴。

  一審法院:作為用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工工作地點(diǎn),系行使用工自主權(quán)的行為,穆某某未去江蘇報(bào)到出勤屬曠工,公司解除勞動(dòng)合同合法。

  穆某某不服一審判決,提起上訴。

  二審法院:雙方就調(diào)整工作地點(diǎn)存在爭(zhēng)議,穆某某雖未到新的工作崗位出勤,但在原崗位工作的情況下,公司仍認(rèn)定曠工與事實(shí)不符,屬違法解雇。

  穆某某在勞動(dòng)關(guān)系解除前12個(gè)月月平均工資性收入應(yīng)為18566.07元。因此,公司應(yīng)當(dāng)支付穆某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金18566.07X12X2=445585.68元。

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