延遲退休方案2022年正式實施嗎？延遲退休具體方案何時出臺

　　4大原則為基，老百姓吃了“定心丸”

　　對于一些即將退休的人來說，聽到退休年齡延后的消息時不免有些驚慌，畢竟眼看著輕松領(lǐng)錢的舒心日子就要到來了，又被告知還需要再工作幾年，這樣的心理落差是很多人沒法接受的。然而“延遲退休”不僅關(guān)乎大眾的養(yǎng)老問題，也關(guān)乎著國家的發(fā)展，已經(jīng)成為我國保持發(fā)展優(yōu)勢的必經(jīng)之路。

　　為了能夠進一步提升老百姓對于延遲退休改革的接受度，國家制定了以四大原則為基礎(chǔ)的改革步調(diào)，即“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”。這也就意味著在延遲退休改革過程當(dāng)中不會出現(xiàn)“一刀切”的魯莽改革方式，會給老百姓留出彈性選擇的空間，這就相當(dāng)于給老百姓吃了一劑“定心丸”。

　　對這四個基本原則進行簡單解讀，就是在說改革的步調(diào)會以“小步”前行的方式循序漸進地推動，且會根據(jù)不同人群、不同工種等進行分類，在統(tǒng)籌兼顧原則的落實中確保延遲退休的公平性。

　　這其中最重要的一項原則就是“彈性實施”，充分結(jié)合人們的個人工作意愿，給人們預(yù)留自由選擇退休年紀(jì)的空間。舉例來說，若“延遲退休”后的法定年齡為65周歲，那么人們可以在62歲時選擇繼續(xù)工作或提前退休，若提前退休則可通過減少養(yǎng)老金領(lǐng)取比例來作為代償。而對于那些擁有技術(shù)優(yōu)勢的科研人員、醫(yī)生等，他們也可選擇在法定退休年齡之后延期退休，并以按比例增發(fā)養(yǎng)老金作為代償。