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延遲退休實(shí)施原則公布 延遲退休政策何時(shí)開始執(zhí)行如何實(shí)施

2021-06-02 17:16:29來(lái)源:四海網(wǎng)綜合

  綱要提出要堅(jiān)持分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧原則,如何理解?

  金維剛認(rèn)為,分類推進(jìn),意味著延遲退休不是“齊步走”,而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,政策有所不同。實(shí)施延遲退休改革將區(qū)分不同群體,采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏,穩(wěn)步推進(jìn),逐步到位。對(duì)于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異,改革后也會(huì)保持政策延續(xù)性,確保政策調(diào)整前后有序銜接,平穩(wěn)過(guò)渡。

  統(tǒng)籌兼顧,即延遲退休不能“單兵突進(jìn)”。退休年齡問題涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)方方面面,因此,延遲退休改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,與之相關(guān)的配套和保障政策措施非常多,需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。一方面,過(guò)去一些與退休年齡相關(guān)的政策,要隨著延遲退休進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;另一方面,延遲退休改革也會(huì)帶來(lái)一些新的機(jī)遇、問題和挑戰(zhàn),需要有相應(yīng)的配套措施及時(shí)跟進(jìn)。

  例如,如何通過(guò)更有針對(duì)性的技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶等措施促進(jìn)大齡勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè);如何更大力度地對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼,幫助其再就業(yè)等。

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