延遲退休2022年實(shí)行是真的嗎 延遲退休方案什么時(shí)候出臺(tái)
“新的方案”被提出，網(wǎng)友紛紛表示贊同
國家在“延遲退休”方面已經(jīng)給予了較大的彈性空間，不過仍然有人對(duì)晚點(diǎn)退休這件事情十分反對(duì)，認(rèn)為對(duì)于早早就步入社會(huì)工作的自己來說，若是還要延遲退休，那么一生中的大半時(shí)間都是在工作，實(shí)在令人難以接受。
針對(duì)這一情況，一個(gè)“新的方案”被提出，網(wǎng)友們表示贊同，這個(gè)“新方案”就是“工齡退休”原則。這個(gè)新的方案很好理解，就是以“工作年限”作為判斷何時(shí)退休的標(biāo)準(zhǔn)。假定法定退休工作年限為35年，那么20歲開始工作的人，可以在55歲的時(shí)候退休;30歲開始工作的人，可以在65歲的時(shí)候辦理退休。
其實(shí)我國在1978年時(shí)就出臺(tái)過相關(guān)文件，允許事業(yè)單位公務(wù)員在工齡達(dá)到30年時(shí)可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?019年時(shí)在《公務(wù)員法》中再度明確了這一點(diǎn)。2020年山西省人社進(jìn)一步明確了該省可提前退休的三類人，即工齡滿30年的公務(wù)員、工齡滿20年且離法定退休年齡不足5年的公務(wù)員、特殊崗位人員。
按照這樣的原則，公務(wù)員若在20-25歲時(shí)參加工作，最早可以在45歲左右辦理提前退休，比法定退休年齡的時(shí)間要早很多。很顯然“工齡退休”原則之所以在公務(wù)員退休原則中具有一定的可行性，是因?yàn)槿珖珓?wù)員基數(shù)并不大，即便有人提前退休對(duì)社保體系的影響也不太明顯。因此，延遲退休廣受熱議，有專家提出按工齡退休，大批網(wǎng)友們表示可行。
但若是在全民“延遲退休”改革過程中使用“工齡退休”原則，那么人們的平均退休年齡恐怕不僅不能延后還會(huì)提前，這就與“延遲退休”的核心要義相背離，因此即便受到網(wǎng)友的贊同，也很難在改革中被采納。
“延遲退休”勢在必行，其影響的不僅僅是當(dāng)前這一代人，還有后續(xù)很多代人的退休與養(yǎng)老。作為一項(xiàng)與社會(huì)發(fā)展相匹配的改革，大眾應(yīng)盡量予以寬容的接納。畢竟這是關(guān)乎國家興衰、社會(huì)安定的大事。
