濟南華聯辭退涉侵害他人員工 對違法犯罪行為保持零容忍態(tài)度

　　8月9日，針對員工張國涉嫌侵害他人一事，濟南華聯超市有限公司發(fā)文稱，根據超市公司制度規(guī)定，決定辭退該員工。“7月27日晚，張國在參加合作單位安排的商務宴請活動中，未能遵守員工行為規(guī)范，因不當行為，產生極壞影響，損害企業(yè)形象。”

　　濟南華聯超市有限公司表示，該員工是否存在違犯法律的行為，有待警方調查確定。8月8日，濟南市公安局槐蔭區(qū)分局通報，目前正積極調查取證，警方調查偵辦結果，將及時面向社會通報。

　　昨日，該公司發(fā)文稱，就該事件華聯超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現已停職正在接受警方調查。華聯超市對于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度，目前超市已成立專門調查組對事件進行調查，也將密切關注警方調查進展和結果。

　　8月7日，阿里巴巴內網出現了一封員工自述帖。根據自述帖的內容，7月24日至7月26日杭州臺風期間，一位供職于阿里巴巴淘鮮達業(yè)務的女員工被直屬領導曲一（本名王成文）要求到濟南出差。7月27日，該員工至濟南出差后，相繼遭到了客戶濟南華聯張國以及王成文的侵害。隨后，這位女員工在阿里巴巴內部多方求助無果。

　　今天凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：涉嫌男員工被辭退，永不錄用，同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。“鑒于曲一承認存在和同事在醉酒狀態(tài)下有過度親密行為，嚴重違反公司規(guī)定，予以辭退，永不錄用。關于他是否有強奸或者猥褻等違法行為，等待警方的調查結論和行動。”