全國416個(gè)本科專業(yè)被撤銷 官方公布完整名單

　　原標(biāo)題：全國416個(gè)本科專業(yè)被撤銷，你的本科專業(yè)四年后會被淘汰嗎

　　四海網(wǎng)訊 教育部近日公布2018年度《普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果》，全國共有416個(gè)本科專業(yè)被撤銷。

　　筆者根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果》數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年大學(xué)被撤銷的專業(yè)相比2014年增加了5.2倍——2014年這個(gè)數(shù)字還只有67個(gè)。2014年～2018年，13個(gè)學(xué)科門類合計(jì)被撤銷了991個(gè)本科專業(yè)，按照由多到少的順序排列，各學(xué)科被撤銷的專業(yè)數(shù)量分別為：工學(xué)267個(gè)、理學(xué)189個(gè)、藝術(shù)167個(gè)、管理學(xué)131個(gè)、文學(xué)82個(gè)、教育學(xué)61個(gè)、法學(xué)40個(gè)、農(nóng)學(xué)26個(gè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)18個(gè)、歷史4個(gè)、哲學(xué)3個(gè)、醫(yī)學(xué)3個(gè)、軍事學(xué)0個(gè)。

　　對即將參加2019年高考的學(xué)子來說，《普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果》無疑是個(gè)風(fēng)向標(biāo)。如何保證4年后畢業(yè)時(shí)專業(yè)還在、就業(yè)順利呢?

　　筆者基于2017年“全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況抽樣調(diào)查”數(shù)據(jù)，對不同學(xué)科高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行倒推，通過對高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的學(xué)科差異進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，希望能為促進(jìn)高校學(xué)子的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展、提高人力資源的市場配置效率、緩解勞動力市場供需矛盾提供借鑒和參考。

　　理科類國內(nèi)升學(xué)、出國出境最多

　　工科類自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)最多

　　特別說明的是，筆者將問卷中的13個(gè)學(xué)科門類合并為5類：人文(包括哲學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)和藝術(shù)學(xué))、社科(包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué))、理科、工科和“其他”(包括農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)和軍事學(xué))。在有效樣本中，人文類畢業(yè)生有2328人，占比為17.5%;社科類畢業(yè)生有5177人，占比為38.8%;理科類畢業(yè)生有1624人，占比為12.2%;工科類畢業(yè)生有3427人，占比為25.7%，“其他”類畢業(yè)生有788人，占比為5.9%。

　　筆者將問卷調(diào)查中的“已確定就業(yè)單位”“國內(nèi)升學(xué)”“出國或出境”“自由職業(yè)”“自主創(chuàng)業(yè)”“靈活就業(yè)”6類去向定義為“已落實(shí)畢業(yè)去向”，2017屆高校畢業(yè)生的落實(shí)率達(dá)到85.3%。其中，工科類的落實(shí)率最高，為87.6%;其次為社科類，為86.0%;理科的落實(shí)率為83.9%;而人文類和“其他”類的落實(shí)率相對較低，分別為82.6%和82.4%。

　　從具體的畢業(yè)去向看，不同學(xué)科之間存在顯著的差異。社科類“已確定單位”的占比最高，為41.6%;理科類的占比最低，為31.9%。理科類國內(nèi)升學(xué)的占比最高，為27.3%;人文類的占比最低，為16.9%。理科類出國出境的占比最高，為8.8%;工科類的占比最低，為3.6%。工科類選擇自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)和靈活就業(yè)的占比最高，為21.4%;理科類的占比最低，為15.9%。

　　各學(xué)歷層次人文類月起薪均無優(yōu)勢

　　人文類畢業(yè)生總體滿意的比例最低

　　收入是反映就業(yè)質(zhì)量的客觀指標(biāo)之一�？傮w而言，不同學(xué)科之間的月起薪存在顯著差異。理科類和社科類的平均月起薪較高，分別為5737元和4996元;人文類和“其他”類的平均月起薪較低，分別為4621元和4468元;工科類的平均月起薪處于中間位置，為4621元。

　　結(jié)合學(xué)歷層次分析發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷層次越高的畢業(yè)生，月起薪越高，體現(xiàn)了人力資本的價(jià)值。在不同學(xué)歷水平上，就業(yè)起薪的學(xué)科差異依然存在。

　　對于�？飘厴I(yè)生和博士畢業(yè)生，工科類的平均月起薪最高，分別為3562元和14231元;對于本科畢業(yè)生和專業(yè)碩士畢業(yè)生，社科類的平均月起薪最高，分別為5051元和9823元;對于學(xué)術(shù)碩士畢業(yè)生，理科類的平均月起薪最高，為12635元;人文類和“其他”類的畢業(yè)生在各學(xué)歷層次上均沒有顯著的優(yōu)勢。

　　滿意度是反映就業(yè)質(zhì)量的主觀指標(biāo)之一。盡管不同學(xué)科的就業(yè)起薪、就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)分布等存在顯著差異，但從畢業(yè)生就業(yè)的總體滿意度來看，各學(xué)科高校畢業(yè)生的滿意度均較高。對于所有畢業(yè)生而言，僅有1.5%的畢業(yè)生對就業(yè)的整體情況表示不滿意，而“滿意”和“非常滿意”的比例達(dá)到81.9%。

　　不同學(xué)科畢業(yè)生的總體滿意度稍有差異，但并不顯著。理科類畢業(yè)生的總體滿意的比例最高，為83.9%，不滿意的比例最低，僅1.0%;人文類畢業(yè)生總體滿意的比例最低，但也達(dá)到了81.1%，不滿意的比例最高，也僅有1.9%。