健身房老板卷錢跑路 因惡意欠薪獲刑十年

　　逃避支付勞動者報酬行為 觸犯刑律

　　在法庭上，王某辯護律師認為，王某在事后還清所有工資，在量刑時應(yīng)當予以從輕考慮：“希望能將員工的相關(guān)工資能及時的返還，最終是在本案。本案是在是在公安機關(guān)還未對本案追加起訴前，已經(jīng)還清了所欠員工的所有工資。”

　　法院經(jīng)審理后認為，王某采用逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大。王某歸案后雖然支付了所欠員工全部工資，取得了員工的諒解。但其行為已觸犯刑律，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。最終，法院判決王某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑十個月，并處罰金人民幣三萬元。

　　香洲區(qū)法院刑事庭副庭長邊琳琳認為，不少惡意欠薪者心存僥幸，認為欠薪金額不大，違法成本不高，公安機關(guān)追討力度不大，但實際上已經(jīng)觸犯刑法，與普通的勞資糾紛有著本質(zhì)區(qū)別，邊琳琳告訴中國之聲記者：“那么總結(jié)就是要以逃匿的方式拒絕支付，那么都表現(xiàn)在行為人主觀上他有一個惡意的。他要不然就是有支付能力，我不給你，要不然或者是我在經(jīng)營不善的情況下，我就以后也不打算再給你了，我就以逃匿的方式。這就是普通的勞資糾紛跟惡意欠薪的一個根本區(qū)別。達到一定數(shù)額的話，拖欠工資的時間人數(shù)和金額達到刑法追訴標準的話，那么你就不是普通的勞資糾紛了，那你就構(gòu)成犯罪了。?”

　　近年來，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，惡意欠薪案件從集中在工程建設(shè)領(lǐng)域蔓延到服務(wù)業(yè)等其他行業(yè)，并呈現(xiàn)多發(fā)態(tài)勢。邊琳琳提醒，一旦遭遇惡意欠薪，應(yīng)當保留完整爭取，及時向勞動監(jiān)察部門投訴：“我們就會發(fā)現(xiàn)它惡意欠薪的已經(jīng)蔓延到了其他的方面，比方說美容健身餐飲還有休閑娛樂等領(lǐng)域。那么建筑工程他在整個案件中所占比已經(jīng)不會再占到一半以上了。提醒各位勞動者在向勞動監(jiān)察部門投訴的同時，要注意保全自己和用人單位之間的一個勞動關(guān)系的，比方說勞動合同考勤記錄工作證或上崗證或是工資的欠條，能要提供完整真實的投訴舉報的信息，以配合調(diào)查處理。”