2018延遲退休最新消息 延遲退休什么時(shí)候具體實(shí)施？
界面新聞?dòng)浾邚娜珖?guó)***、廣東國(guó)鼎律師事務(wù)所主任朱列玉處獲悉，他將在今年兩會(huì)上提交《關(guān)于允許提前退休鼓勵(lì)延遲退休實(shí)行彈性退休制度的建議》，他認(rèn)為實(shí)行允許提前退休鼓勵(lì)延遲退休的彈性退休制度，對(duì)于解決現(xiàn)行退休年齡制度面臨的問題具有可行性。
朱列玉建議，可以逐步將女性的法定退休年齡提高至與男性的退休年齡一致，均為60歲;其次，以60歲法定退休年齡為基準(zhǔn)，設(shè)定一個(gè)55-65歲的彈性退休年齡區(qū)間，職工可以在此范圍內(nèi)選擇退休年齡，還應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，避免出現(xiàn)由于激勵(lì)不足或者懲罰太弱，無法達(dá)到預(yù)期的調(diào)整目的。
退休年齡可以根據(jù)職工的身體情況、不同行業(yè)和不同工種而定。“對(duì)于身體情況比較差的人來說，更傾向于提前退休，”朱列玉稱，農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的勞動(dòng)者多為體力勞動(dòng)者，勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境差、對(duì)身體的消耗快，對(duì)于這些勞動(dòng)者來說，制定一個(gè)較早的退休年齡更加合適。
而對(duì)于科教文衛(wèi)、政府行政管理等技術(shù)型、智力型要求較高的行業(yè)，朱列玉則認(rèn)為，這些行業(yè)工作者工作環(huán)境一般較好，身體的消耗相對(duì)較弱，他們可能更傾向于延遲退休。教育事業(yè)的發(fā)展使勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的年齡相應(yīng)延后，五六十歲正是事業(yè)黃金期，應(yīng)鼓勵(lì)他們延遲退休，發(fā)揮更大的自我價(jià)值。
武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)董登新教授指出，將來中國(guó)的延遲退休實(shí)行彈性制的可能性較大，但最大的提前退休年齡可能不會(huì)超過5歲。我國(guó)目前實(shí)行的是強(qiáng)制退休制度，如果從強(qiáng)制退休制度過渡到彈性退休制度，可以給予國(guó)民更加多樣化、更加自主性的選擇。
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