10余省份鼓勵(lì)2.5天休假 旨在促進(jìn)旅游拉動(dòng)消費(fèi)

　　三

　　2015年，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。

　　《意見》發(fā)出后，多地陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)文件，鼓勵(lì)實(shí)施2.5天休假。其目的都在于促進(jìn)旅游，拉動(dòng)消費(fèi)。

　　多位職工也對(duì)中國新聞周刊表示，多休半天對(duì)自己影響較大，如能實(shí)行，將利用假期進(jìn)行日常短途旅行，“不用趕在小長假人擠人了”。

　　“目前假期嚴(yán)重不足。”北京外國語大學(xué)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)研究中心旅游研究所所長劉思敏接受中國新聞周刊采訪時(shí)稱，2008年取消五一黃金周后形成了出游需求的堰塞湖，“現(xiàn)在需要泄洪了，每周休2.5天就是為了滿足人民群眾對(duì)假期的需求”。

　　今年兩會(huì)，全國***、蘇州大學(xué)校長熊思東也表示，設(shè)置和實(shí)施2.5天小長假就是回歸工作的本質(zhì)，并能讓國民增加更多外出旅游休閑的時(shí)間選擇，從而提高人民群眾生活品質(zhì)。

　　但大部分網(wǎng)友認(rèn)為，政策實(shí)施可能性不大，或許終將是紙上福利。“員工樂意，老板不樂意啊”“能給我休0.5天就不錯(cuò)了”。

　　劉思敏也表示對(duì)此不樂觀，“落實(shí)不了，少干活多拿錢是不可能的。寫進(jìn)《勞動(dòng)法》的帶薪休假都沒有真正實(shí)施，何況這是鼓勵(lì)，沒有處罰措施。”此外，即使真正實(shí)施了，也只是國企和機(jī)關(guān)單位才能享受到。因?yàn)榧倨诙�，除了周邊旅游，�?duì)發(fā)展旅游業(yè)用處不大。

　　“沒用，我們私企看績效，沒完成任務(wù)你下得了班嗎?”背著房貸的小陽坦言：“我不要假，我要錢。”另一名事業(yè)單位職工也持觀望態(tài)度，認(rèn)為在工作量保持不變甚至越來越重的前提下，法定節(jié)假日，并不一定是實(shí)際的節(jié)假日。

　　還有網(wǎng)友質(zhì)疑該制度的合理性，“大多數(shù)人都是工作日上班，去機(jī)關(guān)單位辦事的話又要請(qǐng)假又要扣錢，連醫(yī)院周末都很少專家號(hào)。他們才應(yīng)該是周末工作，平時(shí)調(diào)休。”

　　如何才能讓假期落實(shí)到位，每一位職工都能享受到?

　　熊思東建議，可將2.5天小長假以條例化、制度化的形式加以明確，并且全國推行。并且，地方政府要加強(qiáng)落實(shí)監(jiān)督，而對(duì)一些確實(shí)無法享受2.5天小長假的員工，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善補(bǔ)償機(jī)制。

　　但劉思敏認(rèn)為，這無法強(qiáng)制。“增加黃金周才是解決之道。立法的話執(zhí)法成本很高，沒辦法形成監(jiān)督。”