日本銀發(fā)上班族 老齡化嚴(yán)重勞動(dòng)力缺口巨大(2)

　　日本老齡化問(wèn)題向來(lái)嚴(yán)峻，到了2019年，日本老齡化嚴(yán)重，也導(dǎo)致勞動(dòng)人口占比持續(xù)下滑，預(yù)計(jì)到了2050年的時(shí)候，日本的勞動(dòng)力也只剩下50%了，所以在這種困境之下，日本銀發(fā)上班族成了常態(tài)，企業(yè)里也能看見滿頭銀發(fā)的老人在工作。

　　今年6月份，日本政府宣布，要讓有意愿工作的老人，可以持續(xù)工作到70歲。除了廢除退休制、延遲退休年齡，還將要求企業(yè)執(zhí)行新措施，老人可再就業(yè)，也可選擇創(chuàng)業(yè)，如今，日本老人就業(yè)率再創(chuàng)新高。因?yàn)槔淆g化現(xiàn)象嚴(yán)重引發(fā)財(cái)政負(fù)擔(dān)，勞動(dòng)力短缺，只好大量招聘愿意工作的老人，這個(gè)國(guó)家的老人們，估計(jì)要比其他國(guó)家的人更晚退休。