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延遲退休將如何實(shí)施什么時(shí)候開始實(shí)施 延遲退休年齡哪年開始

2021-08-03 15:16:57來源:四海網(wǎng)綜合

  人的一生是很短暫的,幾十年的時(shí)間,一半的時(shí)間在吃飯睡覺,剩下的大部分時(shí)間都用來工作。很少有人不用工作,而絕大多數(shù)人工作就是為了活著,很少一部分是為了夢想,但是無論什么樣的工作都會(huì)有個(gè)盡頭,很多人都會(huì)憧憬著自己老了之后的退休生活。其實(shí),真正算下來,人一輩子真正自由的時(shí)間可能只有退休之后的日子了。

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  在我們國家,規(guī)定男人60歲退休,女人55歲,這個(gè)退休年齡是很多人接受并且認(rèn)可的。而且與世界其他國家相比,我國退休年齡還算是很低的,平均退休年齡還不到55歲,要知道在發(fā)達(dá)國家,例如德國,日本,55歲退休是不現(xiàn)實(shí)的,它們的退休年齡都已經(jīng)達(dá)到了60歲以上,甚至有的70歲才退休。

  現(xiàn)在世界很多國家都面臨一個(gè)問題,那就是人口老齡化越來越嚴(yán)重,很多國家都進(jìn)入了老齡社會(huì)。而針對(duì)這一現(xiàn)象,延遲退休是很多國家都在進(jìn)行的一個(gè)方案,這樣可以保障勞動(dòng)力的穩(wěn)定。不然,老人太多了,而年輕勞動(dòng)力卻較為短缺,按照普通的年齡退休,社會(huì)的勞動(dòng)力會(huì)嚴(yán)重不足,所以延遲退休是唯一的解決方案。

  延遲退休不僅是為了有更多的勞動(dòng)力,也是為了減輕養(yǎng)老的壓力,老人越多,國家需要發(fā)放的養(yǎng)老金也就越多,負(fù)擔(dān)也就越重。而且勞動(dòng)力不足,可以創(chuàng)造的財(cái)富也就不足,延遲退休也是為了國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

  德國現(xiàn)在的退休年齡是65歲,還有很多其他國家都在更改退休年齡,很多65歲,70歲的老人都還活躍在工作崗位上,未來甚至有的國家的退休年齡可以達(dá)到70歲。而我國也面臨著同樣的問題,是否會(huì)延遲退休,也是很多以后會(huì)面臨退休問題,或者參加工作的人十分關(guān)心的。

  我國現(xiàn)在有很多已經(jīng)退休了的員工,他們的平均年齡還不到55歲,而在未來,為了保障勞動(dòng)力和社會(huì)的持續(xù)發(fā)展,人力資源以及相關(guān)部門是會(huì)推行延遲退休政策的。所以,延遲退休是板上釘釘?shù),只不過不知道什么時(shí)候延遲。

  而對(duì)于延遲退休,反對(duì)的聲音很多,為什么大家反對(duì)延遲退休呢?自然有一部分人的利益受到了損害,那么,延遲退休,誰會(huì)吃虧,誰又會(huì)受益呢?

  對(duì)于國家公職人員來說,例如教師,公務(wù)員,延遲退休的好處還是很多的,例如退休金會(huì)更多,競爭會(huì)更小,而工作的壓力沒有很大,工作也沒有那么累,所以延遲退休對(duì)于這些人來說沒有什么影響,甚至是有好處的。

  但是對(duì)于底層人民,例如工人等從事體力勞動(dòng)的人群來說,延遲退休不是一個(gè)好消息,很多人的工作是很勞累的,只想安穩(wěn)退休。但是延遲退休之后,他們需要繼續(xù)工作,但是身體可能跟不上了,從事不了高強(qiáng)度的工作,很有可能出現(xiàn)意外,并且工資,待遇也比不上國家職員,自然是不愿意延遲退休的。

  而在我國,工人是很多的,還有很多基層人民,他們反對(duì)延遲退休的聲音也是最強(qiáng)烈的,這也是可以理解的。尤其是快要退休的,更是反對(duì)延遲退休的政策了,他們的工作本就辛苦,自己的身體難以承受,如果繼續(xù)工作很難以堅(jiān)持下來。

  但是,我國老齡化問題越來越嚴(yán)峻,是一定要采取行動(dòng)的,而延遲退休無疑是最好的解決辦法,雖然現(xiàn)在還沒有實(shí)行,但在未來是一定會(huì)推行的。不過也不用太過擔(dān)心,因?yàn)槿绾瓮菩校欠袢珖菩,還是一個(gè)未知數(shù),相信對(duì)于工人等群體也會(huì)有相應(yīng)的措施。

  很多人都表示“不愿意延遲退休”,主要原因有三點(diǎn):

  第一,延遲退休會(huì)影響老年生活質(zhì)量。其實(shí),很多人都盼著能早點(diǎn)退休,趁著身體還算健康,出去旅旅游,幫子女帶帶孩子,享受一下老年生活。

  第二,領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間縮短。我們知道,只有累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年且到達(dá)法定退休年齡退休后,才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果延遲退休,就意味著大家繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間長了,雖然之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)多一些,但領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間也縮短了,看起來有些不劃算。特別是靈活就業(yè)人員,由于沒有穩(wěn)定的工作,本來交夠15年社保就不繼續(xù)繳納了,但如果延遲退休則意味著社保要多交幾年,養(yǎng)老金少領(lǐng)幾年,會(huì)使他們生活更拮據(jù)。

  第三,就業(yè)壓力大。步入40歲之后,工作就很難找了,如果再延遲退休,找工作就更難了。另外,如果大齡勞動(dòng)力不退出勞動(dòng)力市場,年輕人就業(yè)也會(huì)受到一定影響。

  不過,去年的“十四五規(guī)劃”中再次提及“漸進(jìn)式延遲退休”,讓越來越多的人意識(shí)到,延遲退休是大勢所趨,早晚都會(huì)落地。

  延遲退休引起哪些問題?

  關(guān)于對(duì)延遲退休這個(gè)問題其實(shí)在2012年就曾提出來過。因?yàn)槲覈耐诵輻l例還是按照1951年的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施的,那時(shí)候男性是60歲,女性是55歲,女職工是50歲。但是當(dāng)時(shí)我國的人均壽命都不足50歲。

  自從進(jìn)入21世界后人們經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展迅速,人民的生活水平大大提高平均壽命也大大的提高了,在2019年底我國數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)60歲以上的人員已經(jīng)超過了2.5億,占人口總數(shù)的18%,也就是說平均十個(gè)人中就差不多有2個(gè)在60歲以上老齡化已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步,養(yǎng)老金已經(jīng)嚴(yán)重供給不足。

  相信很多人是不想看到這個(gè)政策的落實(shí)了,因?yàn)榇蠹铱隙ǘ枷裥〔级∫粯用刻於荚谄谂卧缭缤诵蒺B(yǎng)老,過著無憂無慮的日子,不用再為工作操心。所以大家都對(duì)延遲退休有很多抵觸,所以國家也考慮到這個(gè)問題,所以延遲退休采取漸行式執(zhí)行。

  什么是漸行式呢?目前看來很可能將退休年齡延長至65歲,但是會(huì)按照每年延遲幾個(gè)月的進(jìn)度來實(shí)施,經(jīng)過幾年的過渡后最后落實(shí)統(tǒng)一年齡到65歲,畢竟退休這個(gè)問題是重大的民生問題,不可能一夜之間完成的。

  其實(shí)國家對(duì)于延遲退休主要是為了緩解養(yǎng)老金的壓力,因?yàn)榻陙黼S著我國逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì),參加工作的年輕人越來越少,據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),如果按目前的發(fā)展我國養(yǎng)老金在2035年就將耗盡累計(jì)結(jié)余,那么如何解決這個(gè)問題呢?就得在社保繳納率和財(cái)政投入但是按我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)肯定不怎么可行,所以延遲退休年齡就成了最好的解決辦法了,退休一延遲就等于晚領(lǐng)了幾年養(yǎng)老金同時(shí)又可多繳納幾年社保,這樣養(yǎng)老金的壓力就會(huì)大大減少,目前很多老齡化嚴(yán)重的國家都是采取這個(gè)政策。

  延遲退休有哪些方案?

  對(duì)于如何延遲退休,目前社會(huì)各界有不同的看法,主要有以下幾點(diǎn):

  1、按工齡退休

  有人認(rèn)為,無論實(shí)際年齡多少,工齡滿30年、社保繳費(fèi)滿足相關(guān)要求,就應(yīng)該退休。一般人的職業(yè)生涯中,能夠有效發(fā)揮勞動(dòng)力生產(chǎn)價(jià)值的時(shí)間基本上就是30年。在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面,現(xiàn)在養(yǎng)老金已經(jīng)是“多繳多得、長繳多得”的原則,如果選擇滿30年工齡就退休,養(yǎng)老金比繳費(fèi)時(shí)間更長的人少也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

  2、彈性退休

  將男女退休年齡一律規(guī)定在60歲,再根據(jù)不同的工種,不同的人員,來規(guī)定不同的退休年齡。比如,像一些體力勞動(dòng)者,就讓他們在60歲按時(shí)退休;像一般的普通職工,可以根據(jù)自己的身體情況來選擇退休年齡;而腦力勞動(dòng)者,則可以申請65歲退休。這樣可以更加人性化的方式來解決延遲退休問題。

  3、漸進(jìn)式延遲退休

  這是社科院提出的一種延遲退休方式。雖然也是延遲退休,但是不會(huì)搞“一刀切”,通過每年延遲幾個(gè)月的方式,讓大家在不知不覺中,實(shí)行將退休年齡往后移。這樣可以大大減少大家的抵觸心理,有利于社會(huì)矛盾的化解。從目前情況來看,延遲退休60后、70后將首當(dāng)其沖,不過,延遲退休是漸進(jìn)式的,還要有一個(gè)過渡期。基本上60后、70后受到的影響相對(duì)有限。

  總體來看,短期內(nèi)延遲退休并不會(huì)落地實(shí)施,近兩年要退休的朋友們可以放心了。而65后、70后、80后的朋友們,也不用太過悲觀,從目前的3種延遲退休方案來看,還是會(huì)保證公平的,不會(huì)讓大家產(chǎn)生太大的抵觸情緒。

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