2021年最新延遲退休年齡表對照表 退休延遲年齡對應表2021

　　最近網(wǎng)上關于退休年齡的討論比較多，而延遲退休政策也成了大家關注的焦點，都說退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行，這是真的嗎?2021年退休年齡最新規(guī)定是怎樣的呢?馬上來了解一下吧!

　　退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行

　　2021年退休年齡定下來了，根據(jù)法定退休年齡的規(guī)定，男性是60周歲，女干部是55周歲，女工人是50周歲，以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，女性法定退休年齡是55周歲。當然了，如果下崗女工滿足提前退休的條件，也可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

　　注意，法定退休年齡并不固定了，為什么這么說呢?因為延遲退休要來了，2020年延遲退休有新進展，實施漸進式延遲法定退休年齡，如果下崗女工人趕上延遲退休年齡，具體什么時候能領養(yǎng)老金，這一切都是未知數(shù)。

　　延遲退休年齡規(guī)定

　　時任人社部部長尹蔚民在介紹制定漸進式延遲退休年齡的政策時表示，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

　　如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。

　　原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。所以，2020年在人社部對于延遲退休的時間規(guī)劃中也是一個重要的節(jié)點，按計劃，延遲退休的方案應該在2016-2020年之間公布。

　　2021年延遲退休會開始執(zhí)行嗎?

　　近期延遲退休之所以成為大家關注的焦點，一方面是因為延遲退休事關各方利益，另一方面是因為“十四五規(guī)劃”中提及了漸進式延遲退休。五年規(guī)劃是我國全國性的長期規(guī)劃，針對國家重大建設項目、生產(chǎn)力分布和國民經(jīng)濟重要比例關系等作出規(guī)劃，所以從長遠來看，延遲退休勢在必行。

　　不過，延遲退休是關系百姓民生的一項政策，從起草方案到正式出臺、執(zhí)行，不是一朝一夕就可以完成的事情。關于延遲退休的討論早就存在，按照過去的延遲退休實施時間，具體方案在2017年出臺，2022年正式實施。所以即便是2021年有具體的延遲退休方案出臺，至少也會在2026年才能開始實施。

　　從另一個角度來說，目前的退休年齡是國家法定的，如果延遲退休，那么就要涉及法律修改等問題，所以過程會更加漫長。

　　60后、70后分別會受到什么影響?

　　按照我們先前的算法，假設2021年延遲退休具體方案出臺，2026年開始實施的話，那么66年-70年這一階段出生的人口會受到一定程度的影響，70后就更不必說了。有專家預計，延遲退休將在2045年全部調(diào)整完成，實現(xiàn)男女都是65歲退休，按照這個時間來看，70后會受到一定影響，不過并不是大家想象的那樣，一下子從55歲延遲到65歲。

　　關于延遲退休，社會各界有不同的看法，主要是以下幾點：

　　按照工齡退休更加合理。有人認為，無論實際年齡多少，工齡滿30年、社保繳費滿足相關要求，就應該退休。一般人的職業(yè)生涯中，能夠有效發(fā)揮勞動力生產(chǎn)價值的時間基本上就是30年。在養(yǎng)老金領取方面，現(xiàn)在養(yǎng)老金已經(jīng)是“多繳多得、長繳多得”的原則，如果選擇滿30年工齡就退休，養(yǎng)老金比繳費時間更長的人少也是理所應當?shù)摹?/p>

　　自愿退休。也有部分網(wǎng)友認為，延遲退休只適合國企、科研人員、技術人才等等，對于大量從事體力繁重勞動工作的人來說，60歲以后實在是無法繼續(xù)高強度工作，不如退休。另外還有大量自己交社保的靈活就業(yè)人員，本身這些人群可能就是因為身體等原因無法參加工作，選擇自己交社保，延遲退休會帶來更大的經(jīng)濟負擔。而技術類人才依靠自己的知識和經(jīng)驗積累，反而年齡越大、資歷越高，可以做出更大的貢獻。