亞馬遜員工一天上六次廁所遭開除 因病提供醫(yī)生證明卻被告知“太晚了”

　　一名亞馬遜貨倉前員工最近將該公司告上法庭，因為她患有腸易激綜合癥，在上班時間經(jīng)常上廁所，而公司解雇了她作為報復(fù)。

　　這位名叫瑪麗亞·艾瑞斯·珍妮特·奧利維羅（Maria Iris Jennitte Olivero）的員工今年6月向新澤西州高等法院提起訴訟，要求亞馬遜賠償損失。本月早些時候，亞馬遜做出回應(yīng)，試圖將此案升級至聯(lián)邦法院。

　　奧利維羅在起訴書中稱，她去年11月告訴一名經(jīng)理她患有腸易激綜合征，每天需要上六次廁所，經(jīng)理讓她去拿醫(yī)生證明。但在后來的兩個月里奧利維羅沒能拿到這份證明。

　　今年1月，她的經(jīng)理說她將被記錄在案，她需要在五天內(nèi)拿到醫(yī)生的證明。但奧利維羅在訴狀中說，她能夠預(yù)約到醫(yī)生的最早時間是在六天后。

　　在她被記錄在案五天后，奧利維羅被解雇了，經(jīng)理說現(xiàn)在提供證明太晚了。

　　奧利維羅起訴亞馬遜歧視有身體缺陷的人士，并未能按照新澤西州反歧視法（New Jersey‘s Law against Discrimination）進(jìn)行包容。

　　奧利維羅在訴訟中沒有具體說明她將要求多少賠償。但亞馬遜表示，預(yù)計她會要求超過7.5萬美元，這是該公司尋求將此案提交聯(lián)邦法院的原因之一。

　　該公司還詳細(xì)介紹了奧利弗的工資情況，以此作為將此案移交聯(lián)邦法院的理由。

　　亞馬遜的律師稱：“原告每小時的收入為15.25美元，每年為31720.00美元，每小時領(lǐng)取0.60美元的輪班津貼，每年1248美元。因此，截至其提交這一訴訟時，原告損失的工資總額為17251.75美元。”