足協(xié)本希望限薪至200萬遭反對 俱樂部為什么會反對足協(xié)“替他們省錢”？

　　據(jù)《足球》報報道，足協(xié)基本確定會實施將最高限薪500萬變?yōu)槎惽?00萬，而據(jù)相關(guān)記者透露，其實早在提出限薪500萬時，足協(xié)最初提出的最高工資為稅前200萬，但遭到16家俱樂部反對。

　　所以足協(xié)只能把最初限薪設(shè)為500萬元，不過隨著國家隊的糟糕成績，國足的超高收入受到社會各界的強烈指責(zé)，足協(xié)也考慮到俱樂部經(jīng)營的實際情況，決定再次降薪。

　　此次降薪限制到300萬，大概率不會有俱樂部會反對。

　　之前俱樂部為什么會反對足協(xié)“替他們省錢”呢？原因有三：

　　1.球員集體反對，俱樂部都不愿先出頭

　　中超各隊無論是保級、爭冠還是進亞冠，都有著很大的成績壓力，球員作為保障成績的關(guān)鍵要素，他們的情緒和狀態(tài)至關(guān)重要。

　　足協(xié)大幅強制降薪，勢必會引起球員的集體反對，這對球員的狀態(tài)和心理都會有較大影響，直接影響到俱樂部的成績，所以各個中超俱樂部都不愿意先出頭支持足協(xié)的決策，選擇與球員站在一起。

　　2.有些俱樂部怕降薪留不住人

　　一旦集體降薪，那么中超的轉(zhuǎn)會市場將風(fēng)起云涌，成績好的俱樂部會利用薪資之外的條件吸引成績較差的俱樂部關(guān)鍵球員。

　　中超強隊可以在贏球獎的設(shè)置、成績等條件額外獎勵球員，所以強隊球員收入并不會受降薪的太大影響。反觀弱隊，就只能面臨挖角的風(fēng)險。

　　3.合同各有不同，易造成球隊內(nèi)部動蕩

　　各個球隊和球員的合同又長又短，有些還需要執(zhí)行原合同，歸化球員的收入肯定也得保持現(xiàn)有。

　　強制降薪就容易造成隊內(nèi)的氛圍破壞，球員和球員之間的收入差距過大，更衣室就變得不穩(wěn)定，對球隊的穩(wěn)定性造成極大的影響。