女子拒絕下班后應(yīng)酬被辭退 事情究竟是怎么一回事?
【女子拒絕下班后應(yīng)酬被辭退 事情究竟是怎么一回事?】近日,重慶一女子因?yàn)橄掳嗪缶芙^應(yīng)酬,結(jié)果被公司辭退。此事引發(fā)大家的關(guān)注,一度登上微博熱搜第一。事情究竟是怎么一回事?
今年2月14日,重慶的小劉入職了一家公司,成為行政人事專員,主要工作是處理一些日常的行政事務(wù)和人事事務(wù),其中包括日常的接待工作。
2月28日下午,公司負(fù)責(zé)人要求小劉下班后一起去宴請客戶。
小劉認(rèn)為自己的工作職責(zé)并不包括下班以后還要去宴請接待客戶,因此拒絕了。
沒想到,公司以“不服從工作安排”為由辭退了她,還更換了公司大門密碼,讓她無法正常上班。入職半個月來的工資報酬也沒有支付。
在小劉向記者提供的一段手機(jī)錄音里,公司負(fù)責(zé)人表示,干行政類的工作,就應(yīng)該搞好接待工作,包括倒茶倒水、結(jié)賬、倒酒這些,小劉應(yīng)該服從安排。
公司負(fù)責(zé)人還表示,試用期內(nèi),公司和勞動者雙方有互相考察、互相選擇的權(quán)利。辭退小劉,也是公司的正當(dāng)權(quán)利。只要小劉在解除、終止勞動關(guān)系的表格上簽字,就會立即結(jié)算這半個月的工資。
小劉表示,表格中說自己“不符合錄用條件”,她不能認(rèn)可,因此不愿簽字。她同時提出了額外的賠償訴求,公司方面表示不予認(rèn)可。
對于此事,田小江律師認(rèn)為,這種下班時間、工作場所之外的應(yīng)酬不屬于工作職責(zé)范圍。不管小劉是否愿意在相關(guān)手續(xù)上簽字,公司都應(yīng)該足額支付相應(yīng)的工資和報酬。目前,小劉已經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T投訴了這一情況。
不少網(wǎng)友都表示支持,對于不合理的加班應(yīng)該拒絕。
也有不少網(wǎng)友表示了無奈,建議錄用前提前告知工作內(nèi)容。