十一國慶節(jié)加班工資怎么算？哪幾天加班是三倍工資？

  　　十一國慶節(jié)你想好去哪玩了？今年的國慶節(jié)8天假期連休是不是聽起來十分開心呢?但是對于十一還要加班的人來說，就十分悲催了，那么十一加班工資怎么算?十一加班哪幾天是三倍工資呢?

　　國慶中秋連假放假安排：10月1日到8日放假調休，共8天。9月31日星期六上班，10月9號星期一上班。

　　按照國家規(guī)定，10月1日至10月3日為國慶節(jié)，按300%算加班工資。也就是說三倍工資只有10月1號，2號，3號這三天。

　　10月4日是中秋節(jié)，按300%算加班工資。

　　10月5日、10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。

　　10月7日、10月8日是周六、周日，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。

　　休息日加班后，安排補休或者支付加班工資，決定權在企業(yè)，職工沒有選擇權。

　　加班費計算辦法

　　國慶節(jié)

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

　　第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。

　　加班費和調休不會因為節(jié)日重疊而變多。