自愿加班不算加班 自愿加班有加班費(fèi)嗎
但職場(chǎng)上，更普遍的情形恐怕是“被自愿加班”。
“被自愿加班”一般表現(xiàn)為兩種情形，第一，工作任務(wù)過(guò)重，不得不加班才能完成;第二，應(yīng)對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，自發(fā)犧牲假期。
前者的被動(dòng)性顯而易見(jiàn)，可以算是事實(shí)意義上的加班，可依然面臨“認(rèn)定”的難題，畢竟每個(gè)人對(duì)于工作效率都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。在這種情形下，員工要敢于維權(quán)，保留工作量的，向勞動(dòng)仲裁部門(mén)舉證并主張加班費(fèi)，尋求第三方裁決。
而后者雖看似“自愿加班”，但更多地仍是被競(jìng)爭(zhēng)裹挾下的無(wú)奈之舉。特別是在某些企業(yè)里，激情工作、無(wú)償加班、鼓勵(lì)奉獻(xiàn)被看做是一種積極向上的企業(yè)文化，有些公司甚至公開(kāi)宣揚(yáng)“狼性文化”“996工作制”。
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