2018年最新五險一金調整消息 2018全國五險一金最新政策調整

 　　五險一金是大家都非常關注的問題，是關乎我們切身利益關系的東西，今年五險一金有一些變化和新的政策調整，究竟有什么樣的變化呢?下面我們來了解一下。

　　2018五險一金調整最新消息

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據相關法律的規(guī)定：“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。

　　變化一：養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌開啟第一步。

　　我們都知道，我國的養(yǎng)老保險區(qū)域化很嚴重，每個地區(qū)的發(fā)展都不太平衡，不管是在補貼力度還是在其他相關制度上，都存在一定的差距。所以，2018年,要全面實施全民參保計劃。實施基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度。也就是說，區(qū)域化的差距會越來越小，這更能體現(xiàn)公平性，所以對很多人來說是一個不錯的消息。

　　變化二：退休金可能會上調。

　　退休金是退休人員的生活保障，是其應得的合法收入，雖說退休會有孩子來照顧，但是他們也有自己的生活，這時候我們可以會用到以前存下來的存款和退休金。退休金一般按照工齡來計算的， 每工作一年100元，依次類推，退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

　　在2018年2月初即將實行的《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定：企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度,是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。根據規(guī)定,企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。

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