2018上海最低工資標準是多少 小時工最低工資標準
值得注意的是，上海月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。
據(jù)了解，上海此番在調(diào)整最低工資標準時，主要考慮城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費用支出、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)人工成本等因素，既盡最大可能增強低收入勞動者的獲得感，又充分考慮當前經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)的承受能力，兼顧了企業(yè)和勞動者雙方的利益。
此外，上海還將在三月底出臺其它民生保障待遇標準方案。
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基本工資，由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之津貼、獎金、加班工資等具有相對穩(wěn)定性。具體來說，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資。
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