一線城市為什么要打“人才戰(zhàn)” 哪些城市在搶人才
上海新“高峰” 七大突破打造“人才夢(mèng)之隊(duì)”
繼2016年9月份上海頒布人才“30條”后，2018年3月26日，上海再次推出了人才重磅新政。
當(dāng)日上海市舉行人才工作大會(huì)，并正式對(duì)外公布人才高峰工程行動(dòng)方案(以下簡(jiǎn)稱(chēng)方案)，提出要在“人才高地”基礎(chǔ)上筑起“人才高峰”，聚天下英才而用之。
從2015年的人才“20條”，到2016年的人才“30條”，再到如今提出打造“人才夢(mèng)之隊(duì)”，可以看出，上海比以往任何時(shí)候更加渴求人才，特別是卓越人才。
業(yè)內(nèi)專(zhuān)家3月27日向記者表示，近期包括深圳、北京都推出了各類(lèi)人才政策，而且聯(lián)想到此前包括南京、南昌等城市的人才政策，所以實(shí)際上類(lèi)似政策不是偶然的，體現(xiàn)了當(dāng)前此類(lèi)城市政策管控的導(dǎo)向，也是新型城鎮(zhèn)化下的一個(gè)大背景。
已具備“協(xié)調(diào)亞太的能力”
在經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝看來(lái)，當(dāng)前許多城市已充分意識(shí)到人口、人才對(duì)于城市發(fā)展的重要意義，只有把人才問(wèn)題放在城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體戰(zhàn)略布局中統(tǒng)籌規(guī)劃，才能夠精準(zhǔn)地“搶到”城市經(jīng)濟(jì)最迫切需要的人才。
為了加快向具有全球影響力的科創(chuàng)中心進(jìn)軍，吸引更多的人才，早在2015年7月，上海就出臺(tái)了《關(guān)于深化人才工作體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，這也就是最初的人才“20條”。
其后在2016年9月，上海再次推出《關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，后者即被稱(chēng)為人才“30條”。
記者了解到，上海人才“30條”政策主要就明確下放權(quán)力、放大收益、放寬條件、放開(kāi)空間等方面作了完善，以此激發(fā)人才來(lái)滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
而從此次推出的方案中不難看出，該方案較人才“30條”又有了新的突破。
記者了解到，此次方案主要就7個(gè)方面進(jìn)行了創(chuàng)新突破，包括明確集聚造就高峰人才的重點(diǎn)領(lǐng)域、建立國(guó)際通行的遴選機(jī)制、打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)等。
宋清輝認(rèn)為，目前上海在吸引人才方面主要有三大優(yōu)勢(shì)：首先最大的優(yōu)勢(shì)是“開(kāi)放”，因?yàn)殚_(kāi)放對(duì)人才的集聚具有天然的吸引力;其次是“總部經(jīng)濟(jì)”優(yōu)勢(shì)，目前在滬跨國(guó)公司總部機(jī)構(gòu)數(shù)量已超過(guò)千家;最后是上海存在“協(xié)調(diào)亞太的能力”，在綜合優(yōu)勢(shì)方面具有了與香港、東京一決高下的優(yōu)勢(shì)。
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