一線城市為什么要打“人才戰(zhàn)” 哪些城市在搶人才
廣州新“抓手” 真金白銀補齊金融人才短板
由二線城市率先打響的人才爭奪戰(zhàn)硝煙還未散去，一線城市的加入，讓“搶占人才高地”再次成為經(jīng)濟引擎城市2018年的開年主題。
“致天下之治者在人才。”黨的*報告提出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。面對2017年全國范圍內(nèi)掀起的人才吸引政策潮，北京、上海、廣州、深圳四個一線城市終究坐不住了，先后各自推出人才吸引政策。
為在2018年的人才競爭中奪得先機，廣州于2017年12月就提前發(fā)放高層次人才認定、保障以及培養(yǎng)政策。相關(guān)方案計劃在5年內(nèi)投入15億元，對經(jīng)認定的廣州市高層次人才給予住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、配偶就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面的優(yōu)厚待遇。記者注意到，根據(jù)廣州最先落地的政策可見，“金融”與“基礎(chǔ)教育”是兩大抓手。
去年認定300余高級金融人才
2018年3月20日，2017年廣州金融人才工作會議召開，并確定了2017年廣州市高層次金融人才支持項目的入選人員，包括1名金融領(lǐng)軍人才、112名金融高級管理人才和216名金融高級專業(yè)人才。
實際上，對于廣州市政府來說，吸引金融人才戰(zhàn)略絕不僅僅只是“人才引進”風潮吹來的突發(fā)奇想，而是早在三年前就開始執(zhí)行的穩(wěn)健、長期計劃。
廣州市博士科技創(chuàng)新研究會會長彭澎博士告訴記者，在一線城市中，廣州的落戶門檻比較低，從2017年開始就變得更加寬松。
在彭澎看來，廣州市政府對金融人才引進一如既往地重視，與廣州目前的金融產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不無關(guān)系。“離廣州不遠的深圳擁有深交所，對于金融人才的吸引力顯然更強。之前，廣州的銀行業(yè)比較發(fā)達，但是目前從證券交易公司以及PE、VC公司的集中度來說，深圳的吸引力超過廣州。”
金融人才吸引力不足，這也是廣州市政府一直著力尋求解決的問題。廣州市委常委、常務(wù)副市長陳志英今年3月表示，廣州市高層次金融人才支持項目實施3年以來，產(chǎn)生的影響和效果越來越好。但是與北上深等城市相比，廣州對高端人才的吸引力還不足，接下來還要加大力度來增強對金融人才的吸引力，強化對金融人才的集聚能力。
“高端人才更加看重當?shù)氐氖袌隹臻g，除人才外，政策對行業(yè)本身的支持更加重要。”彭澎表示。
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