河南擬規(guī)定 每月給女職工發(fā)衛(wèi)生費(fèi)

　　懷孕7個(gè)月以上，單位不得安排女職工上夜班

　　記者關(guān)注到，《辦法》規(guī)定非常細(xì)致，對(duì)于在經(jīng)期、孕期或是哺乳期的女職工，用人單位要給予相應(yīng)的保護(hù)。

　　在經(jīng)期，女性從事連續(xù)立位作業(yè)的，每?jī)尚�時(shí)安排20分鐘工間休息;經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過(guò)多的，給予一至二日帶薪休息。

　　在孕期，女性不能適應(yīng)原崗位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者暫時(shí)安排其他能夠適應(yīng)的崗位;從事連續(xù)立位作業(yè)的，每?jī)尚�時(shí)安排20分鐘工間休息;懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重，或者懷孕7個(gè)月以上的，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其從事夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間;在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的產(chǎn)檢，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

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