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工傷事故怎么申請 工傷事故處理流程詳解

2018-12-17 17:18:49來源:四海網(wǎng)綜合

 

工傷事故怎么申請 工傷事故處理流程詳解

  四海網(wǎng):現(xiàn)在人上班難免出現(xiàn)意外,尤其是對于危險(xiǎn)系數(shù)比較高的工作人群來說,那么發(fā)生工傷后怎么申請工傷事故呢?下面我們來看工傷事故處理流程吧。

  一、工傷事故怎么申請

  1、在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任,屬于工傷,到 人力資源和社會(huì)保障局 申請工傷認(rèn)定。等病情穩(wěn)定后,申請傷殘鑒定,根據(jù)結(jié)果,享受工傷待遇。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

 。1)工傷認(rèn)定申請表;

 。2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

 。3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

  2、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

  3、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

  二、如何處理工傷事故賠償糾紛

  1、發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,用人單位超過一個(gè)月未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請;

  2、工傷認(rèn)定報(bào)告出來,工傷職工治療結(jié)束出院后,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級鑒定。取得鑒定報(bào)告;

  3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償,如果無法達(dá)成一致賠償意見,工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動(dòng)人事爭議仲裁委申請工傷賠償;

  4、雙方提供,經(jīng)過勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決后,按裁決書執(zhí)行;

  5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償,工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動(dòng)工傷賠償。

  三、工傷事故處理流程是怎樣的

  發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。

  其次應(yīng)申請勞動(dòng)能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請。申請時(shí)需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

  在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí),工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜。

  法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》

  第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

  用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

  第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

  1、工傷認(rèn)定申請表;

  2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

  3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

  工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

  工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

  第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

  第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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