企業(yè)年金辭職員工能否取出來？提取方法詳細流程

 　　現(xiàn)在的機關(guān)事業(yè)單位機和許多有實力的公司都會有企業(yè)年金計劃，企業(yè)年金計劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責任感，從而增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經(jīng)濟效益，又是一種積極而有效的手段。企業(yè)年金可以算是一種從企業(yè)中享受到的福利，但是對于辭職的員工還能否領(lǐng)取？具體怎么領(lǐng)取？本篇文章小編來為大家解答。

　　企業(yè)年金辭職后可以取出來嗎？

　　勞動者辭職，是不能提取企業(yè)年金的。年金只能轉(zhuǎn)移到新單位，或在原單位封存，不能領(lǐng)取。根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業(yè)年金的領(lǐng)取條件目前只有：

　　1.退休；

　　2.出國定居；

　　3.死亡（由受益人領(lǐng)取）。

　　離職的企業(yè)年金2種處理方式：

　　1、若新的企業(yè)有企業(yè)年金，則轉(zhuǎn)移個人賬戶下已歸屬權(quán)益部分。

　　2、若新的企業(yè)沒有企業(yè)年金，則轉(zhuǎn)為保留賬戶在原受托人處繼續(xù)管理（管理費自行承擔）。

　　個人企業(yè)年金資產(chǎn)的支取需要滿足國家法規(guī)規(guī)定的三個條件之一，即退休、出境定居或職工身故；職工離職的情況下其年金資產(chǎn)不能支取，但個人繳費部分和根據(jù)年金方案可歸屬個人的企業(yè)繳費部分可以隨同職工轉(zhuǎn)移至其調(diào)入企業(yè)的企業(yè)年金計劃；如其調(diào)入企業(yè)沒有開辦企業(yè)年金，則作為保留賬戶，保留在原企業(yè)。